「ビジネスは社会を変える」という優れたイメージを築いた巨大企業での理想と現実にショックを受け、それを訴えた後の会社からの態度に絶望していった人々が名乗り出てきている。レイオフを機…
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#人事の仕事
【採用関係者注意】リファラル入社でも労働裁判が起きる！？あの外資系IT企業で起きた、リファラル注目の流れにも水を差してしまう話
リファラル採用が市民権を得て、ますます広がっています。 リファラル採用のイメージは、社員1人1人がリクルーターとなって候補者を紹介。魅力的な組織づくりをして、代表者以下社員が積極的に自己開示した発信をし、マッチング率が高く、採用コストをゼロに抑えられる。良いことづくめに見えてきます。 しかし、です。 「リファラル採用を行っている企業の中には、紹介者に報奨金を渡すケースもあるが、報奨金が高すぎると、小遣い稼ぎに、よく知らない相手に声をかけてしまうなんてこともありえるかもし
