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仕事をしていて気づいた事

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#店長

憧れのひと

憧れのひと

憧れの人皆さんにも憧れの人っていますか?

僕は憧れていた人としてスタバの店長がいます。

その人は、いつもふざけているように見えて皆の些細な行動を褒めてくれました。

ミーティングの時は数値に強く、また説得力もあるので、引き込まれてしまいます。
また「お金がないからお昼いつも牛丼だよーとか、仕事って大変だよなー」とか言っていつもジョーダンを言って店舗を明るくしてくれます。

憧れの人になりたかっ

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マズローの欲求から店長になりたかった理由を解く

マズローの欲求から店長になりたかった理由を解く

マズローの要求は①生理的要求(食べたい、眠りたい)②安全の要求(安全な家などがほしい)③親和の要求(誰かの仲間でいたい)④承認の要求(自分の価値を認めて欲しい)⑤自己実現の要求(自分の能力を活かしたい)
で構成されている。

きっと僕は③と④の狭間で店長になりたかったんだと思う。

他の店長と同等で仲間になりたい。

僕の能力を認めてもらいたい。

でもこの欲求で動いている以上、あの会社では店長に

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「あなたは、何がしたいの?」と上司に言われました。

「あなたは、何がしたいの?」と上司に言われました。

皆さんは何か目指してるものがありますか?

例えば看護師とか教師とか。

それになれたとして、何がしたいですか?

スタバで働いてた時に、地域マネージャーから言われた事。「けっきょくのところ、あなたは何がしたいの?」

おそらく店長になりたいが先行しすぎて、それを見抜かれてフィードバックされた。

店長のモジュールの半分まで進んだけど、バックルームマネジメント(季節にあった整理整頓)が出来なくてモ

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