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人を育てる経営者の問題解決の方法

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日本の中小企業を元気するために、本音で語り合い本気で頑張れる職場つくりを目指しています。そんな職場、会社になれば、社長も社員も、その先にいるお客様、さらには世の中全体が幸せになっ…
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#対処療法

~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~問題は氷山の一角。問題解決を阻むバイアス!?

~人を育てる経営者が行っている問題解決の方法~問題は氷山の一角。問題解決を阻むバイアス!?

今回は、『人を育てる経営者とそうでない経営者の違い』を理解していただき、バイアスとは何か。どこでバイアスが生まれるのかなど『問題解決を阻むバイアス』についてお伝えします。

まず、人を育てられない経営者が問題をどう扱っているのか見ていきましょう。
下のイラストをご覧ください。

|人を育てられない経営者は対処療法人を育てられない経営者は、問題が起きたとき、起きた現象のみに対処してしまっています。

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問題解決を阻むバイアスを外す方法|起きた問題を「事実」と「考え」に分ける!

問題解決を阻むバイアスを外す方法|起きた問題を「事実」と「考え」に分ける!

こんにちは!人と組織を咲かせる人財育成コンサルタントの吉田裕児です。

今回は、読者のみなさんがタイタニック号のように見えていない問題(氷山)に衝突して沈没しないように、バイアスを外し見えない問題が見えるようになる方法をお伝えします。

その前に、会社を運営していく上で、また家族と暮らす上で、もっとも大切なことはなんでしょうか。

会社運営、家族と暮らす上でもっとも大切なことそれは、ビジネスリーダ

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