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人は石垣

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#研修

子どもや新人に1番身につけてもらいたいものは何か

子どもや新人に1番身につけてもらいたいものは何か

朝マックするいいわけのために朝活してるって言われたら否定はしませんね。

昨日、新卒共通研修最終回でした。テーマはプレゼン。大学での研究や入社前に調べたことを各自15分ほどで発表するという内容です。
「社会人の健康」「SNSの活用」「会社のブランディング報告」と特徴が出ておりおもしろかってです。
特にデザイナー採用の新卒の、会社のブランディング報告は、実際知り合いの会社のリブランディングでコンセプ

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経営とデザインの幸せな関係

経営とデザインの幸せな関係

中川政七読書会、3ヶ月シリーズの最終回でした。3章商品企画、4章コミュニケーション設計、一挙に。

ビックリスペクト
読書会、勉強会、研修。どれも時間があるからやってるわけじゃないんです。むしろ担当する人ほど日常業務がハードな傾向があります。尊いですよね〜、業務終了後に21時とか22時まで残って学習する姿。
今日2つの班の発表を見て、どちらも、このくらいかな?と思っていた水準をはるかに超えてきてい

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なんのための読書会か

なんのための読書会か

課題図書「経営とデザインの幸せな関係」について、幹部を4ペアに分けて担当の章のまとめを発表する方式で読書会をします。

リハーサルにて
明日ぼくの発表からはじまるので、昨日会計の勉強会をやっているメンバー2人向けにリハーサルをしました。
こういう印象だった、など意見が聞けてよかったです。微調整できます。

ねらい
読書会の目的を聞かれたので「共通言語を持つため」と答えました。
いまのシンシアの課題

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