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新卒採用の面接でトップ合格する学生の特徴
少し前に就活の面接官の経験を記事にしました。その中で、「なぜかわからないけど、GMARCHの学生には、時々、（早慶より評価が上で）トップ合格する学生がいる」という私の学歴バイアスを書きました。
その記事に対して、「どんな学生がトップ合格するか知りたい」というコメントをいただきました。せっかくコメントいただいたので、面接をトップ合格する学生の特徴について書いてみます。
なお、統計を取って分析して
学歴フィルターはわからないけど、面接官に学歴バイアスはあるかも。
前回に続いて、就活の面接官の経験について書いてみます。
少し前に、マイナビの学歴フィルター疑いのニュースが出てました。私が就職活動を行った20世紀末は、学歴フィルターどころか、大学別採用のコースがありました。1次面接は普通に受けて、2次面接から大学別というところが多かった記憶があります。
そして、新卒で入った会社では、2年目になると大学別リクルーターをやりました。でも、その翌年から大学別採用は
「就活の面接官は、通す学生と落とす学生を、どこで見分けるのですか？」という学生からの質問に、何と答えるか？
先日、知人の大学の先生の学生さんへ、就活アドバイスを行う機会がありました。
この20数年間、私は新卒の採用面接の面接官を、数年に1回の頻度でやってきました。それらの経験を元に、就活アドバイスを話した後、ある学生から出たのがこの質問でした。
「就活の面接官は、通す学生と落とす学生を、どこで見分けるのですか？」
シンプルですが、なかなか深い質問です。ビジネスで言うところのKFS（Key Fact