yoasobiのメンバー紹介！ニックネーム「がっくん」は弊社代表と長い付き合いがあるって本当？

こんにちは。
今回は弊社メンバーのCS担当として活動している「がっくん」について紹介します。
匿名希望のため、ニックネームでの紹介になりますが、企業様への提供価値にこだわりを持って働かれています。
そんながっくんは実は、弊社代表濱田との長い付き合いがあるとのこと…
お二人の関係性やyoasobiでのポジションについて伺いましたので、ぜひ最後までご覧ください！

yoasobi代表と先輩後輩にあたる長い付き合い

-自己紹介をお願いします！

元々、doda（パーソルキャリア）で4年間求人サービスの法人営業をしておりました。
yoasobi代表の濱田さんとは所属する部署は違いますが先輩後輩関係にあたります。
現在は、本業として東京でメーカー営業職として従事しており、yoasobiの仕事は週3〜4回、1日2時間程度で勤務しております。

スキルを活かしたい！思い切って先輩に相談した結果

-なぜyoasobiに興味を持たれたのですか？

現在勤務している会社は、まったく人材サービスとは別の業務内容です。
「人材会社時代に培ったスキルを眠らせておきたくない！」という思いでdoda時代の先輩である濱田さんに相談したのが、yoasobiを知るきっかけでした。
代表の濱田さんと面談をさせていただく中で、yoasobiとしてのミッションが、自分が人材会社で勤務していたときの考え方と親近感を感じたためyoaobiの一員として勤務することを決めました。

意識も技術もプロフェッショナル！yoasobiで刺激的な日々

-yoasobiと関わってどんな印象がありますか？

とにかく自由でフレキシブルです！
メンバー全員がフルリモートなので、住んでいる場所もばらばらです。
ですが、みなさん意識も技術もプロフェッショナルなので仕事が滞ることもなく円滑かつ柔軟に進んでいます。
とっても刺激的な毎日です！
また、ご支援させていただく企業様や一緒に働くメンバーが目に見えて増えており、どんどん会社として大きくなっている様子がワクワク感を与えてくれます。

重要なポジションであるCSという仕事と新たに発足した「経営者の会チーム」での営業の仕事。

-現在yoasobiで担当してる業務について教えてください！

CS（クライアントサクセス）業務が主です。
簡単に言うと求人広告の品質管理のような業務です。
作成した求人が企業様の魅力を存分に打ち出しているか、応募が来てない理由はなんなのか、この企業に定着し活躍できる人材はどんな人物なのかなどを考え、ご支援いただいた企業様に成功体験や気づきを提供する、重要な仕事だと考えております。

また、神奈川県の中小企業様が中心の経営者の会にも入会しており、様々な経営者の熱や考え方に気づきをもらいながら、人を採用するために必要なこと、採用の仕方などを直接伝え気づきを与えられる人間になれるよう努力しております。

「企業として叶えたいことができるまで…」yoasobiでの使命について

-現在の仕事でこだわりがあれば教えてください！

企業様が採用決定をして人が定着し、企業として叶えたいことができるようになるまでがyoasobiの仕事だと思っております。
そのために、魅力的な求人票を作成することに手間を惜しまないようにしており、定期的にミーティングを行いCSメンバーで頭を悩ませながら求人票の改善を行っております。
企業様から喜びの声をいただいたときは本当に嬉しいですね（笑）

年々厳しくなる採用競争、中小企業様に向けて

-今後yoasobiで実現したいこと、チャレンジしたいことを教えてください！

採用競争が激しくなっている昨今なので、人材確保ができない、求人広告を運用しても応募が集まらないなど、採用活動に対してネガティブになっている中小企業様が多くなっていると感じます。
そういった企業様に「採用っておもしろい」と思ってもらえるような価値提供をしていきたいなと思っております。

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