【アラフォー転職】あなたのノウハウより ” コミュ力 ” をアピった方がいいかもれない話

最近若手経営者さんと飲んでいると、早期退職されたアラフォーアラフィフ世代で、まだまだ働きたい！という方々にどう活躍してもらうか？の話になったりします。

最近めっきり少なくなった20代の体力には自信があります！なんでもやります！的な人材より、こっちの世代の方の方がよっぽどバイタリティーあったりするので、まだまだ活躍の余地はあるなぁ…なんて偉そうに物思いにふけったりしてなかったりラジバンダリ。

ということで、今回はアラフォー（35才以上）の転職について、ベンチャー企業8年目の経営目線でお話ししようかなと思います。あくまでもゴリゴリの営業ベンチャー企業の目線なので、これが全てではありませんあしからず。

それでは始めていきます。