矢印株式会社|ICTセカンドオピニオン

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会社概要|矢印株式会社を宜しくお願い致します

”矢印”への思い 矢印株式会社とは屋号の「矢印」は、お客様と私たちの思いを一緒にしたさまを表現しました。もし矢印のごとくその方向も一緒になれば2倍3倍の力で突き…

エシカル評価の時代へ|エシカル消費と認証マークの説明

謝辞 文中や図画へ貼られているURLは、勉強するために拝読した記事です。本内容は、それらの記事を引用しながら加筆修正しまとめたものです。筆者の皆様には感謝申し上げま…

協同労働という働き方|主体的に働く仲間同士がお互いの良さや個性を認めあう職場(労働者組合法)

” みんなで経営の方針を話し合って決めている。どんな事業にするのか、 自分たちの給料をいくらにするのか、決めるのは働く私たち ” 新型コロナウイルス感染症の影響に…

with コロナ。そしてアフターコロナを見据えた「職場」とは

大手中堅企業が職場の在り方を模索しています。小規模スペースのオフィスへ移転したり、従業員の座席を4分の1に減らし出社時のソーシャルディスタンスを確保してみたり、オ…

従業員を中心に据えた持続可能な経営とは|ウェルビーイング(Well-being)という考え方

日本で働き方改革が進む今「ウェルビーイング」という言葉をご存じでしょうか。「ウェルビーイング」は、従業員の健康やワークライフバランスを整えるために重要な概念であ…

Microsoft Teams|ICTが不得意だからこそ一度使うとその便利さを実感する

Microsoftが「Office Japan」として提供しているYouTubeチャネルがあります。それも視聴されるといいと思います。 資料もたくさんあります。 電話サポート窓口があること…