はじめましてその4 QOLアップnote目指せマミトラ脱出の巻☆後半
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Welcome to まいnote 初来訪&再来訪の方含め
ありがとうございます♪
最近宝塚の歌を子どもと散歩中に全力で歌ってたら
後ろからおじさんが歩いてきて、めっちゃ恥ずかしかった時短ワーママまいです♥(※塚オタ)
さてさて、自己紹介も兼ねて書いた『マミトラ脱出の巻☆前半』で
長男産後の短時間勤務期間、目指していた会社の自分像
(幹部に&ロールモデルになる)と現実とのギャップにショックを受けた後次男育休時中に、一体何があったのか…
以下ざ~くりまとめました
①育休前半
は~もうゆっくりしよ…と好きなことして、ゆ~るり過ごした数か月
「やっと休める…会社から離れられる」と次男を授かった時に思った感情のままに、1歳越えてからの復帰にすることにした私(長男時は0歳児復帰)
とりあえず里帰りから戻ってきてからしばらくは、運動がてら
隣駅の図書館まで歩き、好きな文芸中心に読み漁る日々
(元々好きだった恩田陸さんや三浦しをんさん、森博嗣さんを始め、海藤尊さん、小路幸也さん秋川滝美さんとかは、ほぼ全部読破したなぁ。懐かしのコバルト文庫とかもw)
②育休折り返し地点
段々自分の仕事&会社へのモヤモヤについて考えるように→自分のキャリア(働き方)&人生キャリア(いわゆる人生設計)の見直し
紙のノートに「なぜモヤモヤするのか」「自分はどうしたいか」を書き出してみた(今思うに①育休前半~防衛機制(※)的に多分抑圧&逃避→知性化してたんだろうなぁ)
※”防衛機制とは、フロイトが提唱した心の安全装置
欲求と現実との葛藤から自分の心を守ろうとする働き”
参照:こころのこくばん
③育休後半
学び直しターンに突入
②の折り返し地点で大分クリアになった、描きたい自分のキャリア&人生キャリアを元に、キャリアコンサルタント(国家資格)、美姿勢&体幹アドバイザー、簿記、ビジネス会計など その為の資格や勉強諸々開始
ということで!育休前半(休憩)と後半(動く)の落差が激しいけど
まぁ人間未来に向けて何したいか分かる→決めるで
行動がガラッと変わる良い例ですね、はい(*ノωノ)
ちなみに私の内面的な流れを追っていくと、こんな感じです
①モチベーション&アイデンティティの多くを占めてた「幹部&ロールモデルになる」気持ちが薄くなる
②このまま今の会社で復帰して、同じように時短勤務を続けるのは嫌
(この先また次男が小学校低学年くらいまで10年近く時短でいくとして、そこから昇進&幹部になれるのか?なりたいか?という疑問もあった)
③そもそも自分がどうなりたいかが見えない
④長男が大きくなり「親が子ども教育に関わる大切さ&もっと関わりたい」という感情も芽生える
⑤じゃぁ子どもに関わる時間も持てるような働き方をしつつ
自分がイキイキとできる、本当にやりたいことって何だろう?
→院時代の研究内容と近い今のQOL活動に到着(まず兼業可能な先に転職&将来的には起業するぞ!)
(会社の理念&社風はマッチしてたけど、ビジョンや使命にそこまでモチベートされてなかったっていう致命的ポイントもある(;^ω^)どちらかというと個人の活性化アプローチからの方が自分の中ではウェイトが高かったのかもしれない。勿論お客様の役に立てる喜びや良くなっていただきたい気持ちは強いけど。よく10年続けたな…いや、成果作るの楽しかったしお客さんも大好きだったし、人間関係も良かったから自分を丸め込んでたんだよね)
「キャリアにアップもダウンもない」
キャリアコンサルタント講習時言われてハッとした言葉
考えてみたら「長い人生というキャリア」の中では1つも無駄なことなんてなくて、全てつながってる
(院時代+現職の流れがあったから、今こうしてnote書いてると思うし)
35歳越えて「え、今から別のこと?」みたいな不安はあるけど(※実際夫には反対された→別にキャリアパートナーの内容で書きます)
ここで仮にうまくいかなくても(でもなぜかうまくいくとしか思ってない自分…)何かしら自分の人生につながるはず
人生100年時代自分の覚悟があれば、どこからだって挑戦できるし
何歳からだって新しい将来を思い描いて良いと思う
今まで現職に骨をうずめるつもりだった自分の変化に一番驚いてるのは自分だけどw
ということで(2回目)!
とてつもな~く長くなったけど(読んでくれる人いるのかしら?)
もし前半と合わせ読んでもらえてたら嬉しいです♥
次回は「ワーママのキャリアを明確にする方法&ヒント」について具体的ツール紹介を合わせ書く予定です☆
是非再訪お待ちしています♥
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