6期へ向けて気持ちも新たに！XTalent全社オフサイトミーティングを開催
withworkを運営するXTalent株式会社は、7月で6期目を迎えました。
XTalentでは、2022年から毎年期の変わり目に全社オフサイトミーティングを実施しています。
今回は「労い」をテーマに、運営チームを作り、コンテンツも充実させました。
普段は、オンラインでのコミュニケーションが中心の私たちですが、会を通じて、オフラインだからこそ楽しめるコンテンツや対面で言葉を交わす、より深いコミュニケーションが取ることができました。
本レポートは、今年6月にwithworkチーム カスタマーサポートとして入社した子川（ねがわ）が、会の様子をお届けします。
5期オフサイトミーティング
テーマは「労い」
開場前にみんなでエイエイオー！！
「相手の苦労や頑張りを評価して、感謝すること」を意味する「労い」。
なぜ、このテーマになったのか、オフサイトミーティングとはどのような会なのか、運営チームでありCXチーム コンテンツディレクターの栗林さんに教えていただきました。
XTalentでは、年1〜2回オフサイトミーティングを実施しています。リモートワークでは叶わない濃いコミュニケーションを取ることはもちろん、経営陣の思考をシェアしたり、会社や事業の未来を考える、比較的“真面目”な会として運営していました。
5期はたくさんの仲間が参画し、組織も成長してきた今、どんなテーマを掲げ、どんなコンテンツを届けるのが良いかを運営チームで真剣に議論しました。
お互いに感謝することは日常的にできているし…
ミッション・ビジョンへの共感もできている…
今必要なものは何かと問い続けました。
XTalentメンバーは、「真面目」で「誠実」な人が多く頑張りすぎてしまうことも…。そこで、5年間を振り返り「ここまでよく頑張ってきたね」「本当にお疲れ様」と心から言い合える、そんな時間を作りたいーーこんな意見が出て、今回のオフサイトミーティングのテーマは「労い」に決定しました。
「非日常感を味わってほしい」
会場選びへのこだわり
XTalentにとって、「今」必要なのは、お互いを労う時間をつくること。そんな思いを込めて企画・開催された今回のオフサイトミーティングでは、会場やコンテンツもこれまでとは一味違います。
会場は、晴海ふ頭公園にある「O.GARDEN GRILL AND CAFE」。東京湾とレインボーブリッジが一望できる開放的なお店で、1階はカフェスペース、2階にはミーティングやイベントが行えるサロンスペースがあります。また、お店の前に広がるガーデンスペースでは本格的なバーベキューも楽しめます。
運営チームでありバックオフィスの大鶴さんは、「この日だけでも仕事を忘れて、非日常感を味わってほしい」と、この会場を選んでくれました。
さらに、全国からメンバーが集まるため「東京に住んでいる人もそうでない人も、普段あまり訪れないけれど、アクセスがそこまで悪くない場所」であることも、会場選びのポイントだったそうです。
関東近郊に住むメンバーからも「初めて来ました」「素敵な場所ですね！」と好評でした。
今回のオフサイトミーティングでは、開催前から「現地にくるメンバーはPC禁止！」と運営チームから何度かアナウンスがありました。
withworkコンサルタントの吉田智恵さんからは、「PCなしのオフサイトミーティングは初めて！」と、驚きのコメントも。それくらい言わないと、みんな仕事モードが抜けない、真面目なXTalentメンバーなのです。
イベント当日
過ごしやすい気候の中、スタート！
1色に統一せず、何色か準備して発注時に一人ひとりに選んでもらいました🌈
当日は雨模様だったものの、心配していた暑さは和らぎ過ごしやすい気候となりました。
■当日の流れ
10:45〜 開場、リモート組と接続
11:00〜 午前の部スタート
11:50〜 午前の部終了、リモート組は一旦解散
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12:00〜 ランチタイム：BBQ開始
チーム対抗コンテンツ、集合写真撮影
14:15〜リモート組再集合
14:30〜 午後の部スタート
16:00 終了、全員解散
今回のオフサイトミーティングでは、初のXTalent Tシャツも作成！学生時代の文化祭みたいでワクワクしました。Tシャツを受け取るみなさんの笑顔からも楽しそうなムードが溢れます。
リモートでの参加メンバーにもTシャツやコンテンツで必要なグッズを事前に送り、みんなでオフサイトミーティングをスタートしました。
午前の部
「映像で振り返る５期」
オンライン・オフライン含め、100％の出席率！ 業務委託でお世話になっている皆さん、経営アドバイザーの坊垣さん、田中さんにも参加いただきました。
午前の部は、5期を振り返るオープニングムービーからスタート。「共働き3.0®️」の誕生を始め、新しい挑戦や各種メディア掲載、ユーザー様へ向けたイベント開催など多くの出来事があり、ともに働くメンバーは11人も増えました。メンバーだけでなく、新規登録ユーザー様、新規クライアント様とのご縁もたくさん結ばせていただいた1年でした。
オープニングムービーの後には、さらなる素敵ムービーが！クライアント様、そしてwithworkを通じて転職支援をさせていただいたユーザー様からサプライズメッセージをいただきました。
当時のエピソードを語ってもらいました🎤
改めてXTalentが目指す「キャリアとライフをトレードオフにしない」転職をクライアント様、ユーザー様とともにどのように作り上げてきたのかを知ることができました。
お昼は本格バーベキューで
パワーチャージ💪🍖
お肉を焼いてくださったお店の方、
ありがとうございました！
ランチタイムは5つのチームに分けられて各テーブルへ。チームには、それぞれに名前がつけられていました。
チーム名の由来は「XTalent 6つのバリュー」です。
■ XTalent 6つのバリュー
1. 本質を考え抜く
2. 大胆に挑戦する
3. ユーザー&クライアントファースト
4. コトに向かう
5. オープン&リスペクト
6. 期待を超える
みんなで集まる機会に、今一度XTalentが掲げるバリューを認識することができました。
それぞれのテーブルに分かれ、美味しい食事でお腹もパワーも満タンです！
雨のため外でのバーベキューは叶わなかったものの、お店の方が食材をテーブルまで運んでくださるスタイルに変更になったことで、メンバーのみなさんとゆっくりお話する時間がとれました。
チーム対抗コンテンツで
大盛り上がり！
ランチタイムには、チーム対抗コンテンツに挑戦！パズル対決とジェスチャーゲームで盛り上がりました。
「上原さん奢りの豪華ランチ🍣」
…ということで上原さんが一番真剣😂
XTalentでは、新しいメンバーが入る際、Zoomの壁紙をその方に合わせて変更し、朝のミーティングでお迎えしています。
毎回おしゃれな壁紙をつくってくれているのは、運営チームのメンバーでもある、つるさん。
対面でお迎えすることは難しいけれど、新しくメンバーになってくれる仲間に「ようこそ！」という気持ちを込めて毎回作成してくれています。
思い出の壁紙をパズルにしたチーム対抗ゲーム「これ〇〇さんのだよね！」「めっちゃむずいーーー！」など盛り上がりつつ、真剣に取り組みました。
普段なかなか全身を使ったコミュニケーション（？）を取ることがないXTalentですが、ジェスチャーゲームでは、可愛らしかったり、豪快だったり…皆さんの新しい一面を見ることができました。
チーム対抗コンテンツを通して「チームで勝つ」を体感することができ、普段はなかなかお話する機会のないメンバーともたくさん笑ってさらに仲を深めることができました。
午後の部
「これまでのXTalent、これからのXTalent」
たくさん笑った後は、代表の上原さんから5期の振り返りと、これまでの想い、そして６期とこれからの未来に向けたお話しをしていただきました。
個人的に印象に残っているのはXTalentの過去のお話です。「3年前、実はwithworkを諦めかけた」という衝撃の一言が。
2019年の10月にサービスがスタートしたwithwork。半年後の2020年4月に新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言が発令され、事業継続の危機に直面しました。
さまざまな問題と、何よりも自分自身と向き合いながら過ごした5年間。当時のXTalentの状況や上原さんの思いなどをお話しいただきました。
多くの壁を乗り越えてきたXTalent。
「キャリアとライフをトレードオフにしない」というテーマを実現するには「フェアな労働市場をつくる」というミッションを達成し、社会を変えていく必要があります。
そして、目指すべきはもっと先で、キャリアとライフがトレードオフにならない子どもたちに誇れる社会をつくっていくこと。
ミッションを達成する第一歩は、XTalentで働く私達自身が「キャリアとライフをトレードオフにせず、事業を成長させていく」を体現していくことです。
では、今のXTalentはその第一人者になれているだろうか？
たくさんの想いと話し合いを重ね、6期に向けて大切にしていくことは「時間」。
この1年は「時間の使い方の見直しにフォーカスしていく」を大切に土台作りをしていくこと。そして「6期もチームで勝っていこう」というメッセージをみんなに伝えてくれました。
最後のワーク
「６期への想いを形に」
上原さんからのお話を受け、最後はメンバーそれぞれが6期の目標を「形」にするワークが行われました。
取り組んだのはマグカップに6期の目標を描くワーク。在宅ワーク経験のある方は、仕事中にお気に入りのマグカップを使用している方も多いのではないでしょうか。
XTalentでも、ミーティング中などに皆さんが使用しているカップがチラッと見えるのですが、「せっかくなら思い出に残るお揃いのマグカップを」と運営チームが考えてくれたワークです。
思い思いにイラストやメッセージを描き、個性豊かな素敵なカップが完成しました。
6期への決意も新たにできました。
楽しい時間はあっという間。オフサイトミーティングは、終わりを惜しみつつゆっくりと幕を閉じていきました。
キャリアとライフを
トレードオフにしない
第一人者を目指して
今回は、XTalentに入ったばかりの新人という立場から第5期オフサイトミーティングの様子をレポートしました。
私（子川）にとっては、初めてのオフサイトミーティングでしたが、もっとカタい雰囲気を想像しており、会が始まるまではとても緊張していました。
実際はとても和やかで楽しい雰囲気の中、皆さんと普段取れないコミュニケーションであったり、XTalentの歴史やこれから目指すビジョンを改めて共有いただけたりと、とても充実した時間となりました。
運営チームのくりさんから、今回のオフサイトミーティングを終えてみての感想を伺いました。
これまでのオフサイトミーティングとは一味も二味も違う、笑顔溢れる会にできたと思います。参加してくれたメンバーの皆さんが、会を通じて“余白”や“遊び”の大切さに気づき、そしてこのチームで仕事ができる喜びを感じてもらえたのではないでしょうか。これからもXTalent自身が最もキャリアとライフをトレードオフにしない企業であることを目指していきたいと思います。
withworkでは、「withworkらしいご支援」というワードをよく耳にします。クライアント様、ユーザー様、どちらに対しても、真摯に向き合い二人三脚で関係性を築いていく。メンバーのそんな姿勢が「withworkらしいご支援」のひとつのかたちなんじゃないかと感じています。
私自身もそんなwithworkらしいご支援を実現しつつ、キャリアもライフも大切にしていこうと、決意を新たにしました。
すでにXTalentを知ってくださっている方にも、まだ知らない方にも、XTalentがどんな会社で、withworkというサービスを通じて、どんな未来を目指しているのか、今回のレポートを通じてお伝えできていたら嬉しいです。
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【STAFF】
- 企画・編集：栗林杏子（XTalent株式会社 コンテンツディレクター）
- ライティング：子川智鶴（XTalent株式会社 withworkカスタマーサポート）
- 写真：池上純一
【関連リンク】
使用した会場：O.GARDEN GRILL AND CAFE
マグカップワークで使用した絵が描けるマグカップ マーカーマグ 大（マーカー6色付き）
ロゴ入りTシャツ制作：5.6oz ハイクオリティーTシャツ