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XTalentの人々

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ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!
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記事一覧

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【転職を考えている人編】

はじめに久しぶりにnoteを書きます。筒井です。 XTalentに入社して2年半ほどが経つのですが、…

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【企業編】

はじめに久しぶりにnoteを書きます。筒井です。 XTalentに入社して2年半ほどが経つのですが、…

「子持ち様」という言葉がなくなるために

こんにちは、XTalent代表の上原です。 withworkというサービスで、共働き・ワーキングペアレン…

XTalentの2023年トピックス振り返り

XTalentの上原です。 一年、あっという間に過ぎ去ったなと感じておりますが、今年も事業にひた…

年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」です。 今年もwithworkユー…

withwork公式note
6か月前
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XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

XTalent株式会社のwithwork事業部でコンサルタントをしている吉田悠平( @yoshida_penguin )…

withwork公式note
7か月前
80

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】

6月初旬、私たちワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、春以降に話題となっている“出社回帰”をテーマに、ワーキングペアレンツの転職動向調査2023を実施しました。 本記事では、実施に至るまでの背景と、調査実施中に起きた出来事、そして調査結果を見て感じたことを、withwork代表・上原( @tatsuya39 )が語ります。 \ ポッドキャスト版はこちら / 企業と個人の“言い分”を発信し、 すれ違いをなくすための調査だった2022年秋

「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ|…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第107回は、withworkを運営するXTalentメンバー…

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「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的な…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エ…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalen…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

17

「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTal…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復帰〜【 #XTalentキャリアストーリー】

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーはwithworkコンサルタントとして活躍する大野綾さんです。 『音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復帰〜』の概要 幼少期からピアニストを目指していた大野さん。中学校でフルートに出会い、音楽の道に進むことを決意し、名門・東京藝術大学へ