XTalentの人々｜withwork公式note

6期へ向けて気持ちも新たに！XTalent全社オフサイトミーティングを開催

withworkを運営するXTalent株式会社は、7月で6期目を迎えました。 XTalentでは、2022年から毎…

withwork公式note

2か月前

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企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために【転職を考えている人編】

はじめに久しぶりにnoteを書きます。筒井です。 XTalentに入社して2年半ほどが経つのですが、…

筒井八恵（Yae Tsutsui）

4か月前

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企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために【企業編】

はじめに久しぶりにnoteを書きます。筒井です。 XTalentに入社して2年半ほどが経つのですが、…

筒井八恵（Yae Tsutsui）

4か月前

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「子持ち様」という言葉がなくなるために

こんにちは、XTalent代表の上原です。 withworkというサービスで、共働き・ワーキングペアレン…

上原達也｜XTalent代表

6か月前

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XTalentの2023年トピックス振り返り

XTalentの上原です。一年、あっという間に過ぎ去ったなと感じておりますが、今年も事業にひた…

上原達也｜XTalent代表

10か月前

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年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」です。今年もwithworkユー…

withwork公式note

10か月前

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XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

XTalent株式会社のwithwork事業部でコンサルタントをしている吉田悠平（ @yoshida_penguin ）です。 XTalentはDEI推進カンパニーとして、DEIコンサルティング事業、共働き3.0世代のための転職支援サービスwithwork事業を行っています。キャリアも家庭も諦めたくない持続可能な働き方を求める皆様の転職支援、多様な人材を採用したい企業様の採用支援を人材紹介というカタチでサービス展開しています。そんなXTalentに、僕は2022年1

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】

6月初旬、私たちワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、春以降…

withwork公式note

1年前

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「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ｜…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第107回は、withworkを運営するXTalentメンバー…

withwork公式note

1年前

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「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的な…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

withwork公式note

1年前

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「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エ…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

withwork公式note

1年前

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「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalen…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

withwork公式note

1年前

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「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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1年前

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女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTalentキャリアストーリー】

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーはwithworkコンサルタントとして活躍する大野綾さんです。前編では、大野さんが音楽の道からビジネスの道へ進み、社長になるまでの紆余曲折を伺いました。このnoteでは後編の聴きどころについてご紹介します！『女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長から

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企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【転職を考えている人編】

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【企業編】

「子持ち様」という言葉がなくなるために

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年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】

「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ｜…

「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的な…

「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エ…

「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalen…

「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。…

女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTalentキャリアストーリー】

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために【転職を考えている人編】

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために【企業編】