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はじめまして。 病気(双極性障害Ⅰ型)、リストカットの傷跡修正について記録していきます…

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はじめまして。 病気(双極性障害Ⅰ型)、リストカットの傷跡修正について記録していきます。 悩んでる方と情報共有していきたいです。

退職に関する手続き(保険、年金など)

新卒の頃に大きな会社で勤務していたが やりたかったことと違ったな…でもせっかく入職したのにな…でもな…など色々と考えたが 3年ほど勤務した後に退職した。 雇用保険の脱退、すぐに働く予定がないのであれば…と失業保険の案内、健康保険や年金手続きなど丁寧に教えてくれた。 会社ってものはちゃんとしているものだ。と思っていたので、 手続きをしてもらえない？！ こんな会社もあるのか…と驚いています。 退職トラブルは、事故みたいなもの。 意外と多いみたい。 そう割り切るしかない。 実

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    • もしもなんてないけど。

      こちらのノート書いた、退職への経過。 会社側に嘘をつかれた事、不誠実な対応。 それに対して不信感を抱いてしまったこと。 全部、今の結果に繋がっているんだよね。 もしもだよ… 最初に私が人事異動について、 新人さん教育も頑張っているので…中断させられる理由ありますか？って問い合わせてた時に正直に誠実に説明してもらえてたら辞めなかったと思う。 会社から辞めろって退職勧奨されたり、 出勤してくるな。欠勤しろって言われたりそうゆう事実がなければ… 傷ついてしまった事実はあるし、タ

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      • 傷跡修正　フラクショナルレーザー2回目　続き

        リストカットの傷跡修正の記録をしていきます。 修正前の状態や、治療内容は こちらの記事をご覧ください↓ 今まさに自分が戦っている過程なので、 激変とかは見せられないです。 コツコツとした経過です。 2回目照射後の経過です。 当日 元々痛みに強い体質なのもあり、 照射中の痛みは麻酔なしで我慢できる程度。 施術後軟膏を塗ってもらい、包帯保護。 帰宅してシャワーに入ろうとすると… 赤い〜😢腫れてる〜😭シャワー染みるよ〜😢ひりひり〜😢 ちょい騒ぎしながらも、なんとかミッショ

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        • 会社に診断書を紛失された

          適応障害で休職中の私です。 正確には休職期間も終了しているのかな。 大まかな時系列はこちら。 2024.5.16〜休職 2024.6.11 復職希望をお伝え。会社側から復職拒否される。 色々な話し合いの末、有給等を消化し 2024.7.15付で退職で合意。 2024.7.10 6月末には書類を郵送し、到着しているはず…なのに、 書類に不備がある。 手続きを進められなくて困るのはそちらですよね？と脅迫の連絡が😂 わざとに捨てられた…？と疑ってしまいますよね😩 大切な書類

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        退職に関する手続き(保険、年金など)

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          パワハラおばさん

          誰も何も言えないお局さん。 いや…注意されていても本人が改善する気のないクソババア。 お局さんなんて言い方はかわいすぎるか。 ①わざとにミスするように誘導する。 ミスしたことを責める。 「あーあー。何やってんの。どう責任取るの。」「あの人、こんな失敗した。」と周囲に言って歩く。 ②業務の押し付け きっとあるあるですね。雑用などは全て下の子に押し付ける。 お掃除チェック(指で埃をすくう)はリアルで初めて見たよ。 ③周囲からの隔離 ターゲットを決めて、あの子はヤバい人

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          退職手続きに難航中

          元々パワハラ気質な会社。 2024.5.14の出来事で心がポッキリ 2024.5.15お休みだったので、「なんだかなぁ。」と思いつつ休んでいると理事長から退職しろ。」とまさかの退職勧奨の連絡あり😂 2024.5.16出勤しようとしたけど、玄関先で嘔吐。そのまま受診して適応障害で休職。 職務規定で休職期間は1ヶ月。 2024.6.11にコンサル会社から体調どうですか？の連絡あり。 体調は落ち着いてきたが、能力を評価しての人事異動？といいつつ減給されていたり、腑に落ちない部分

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          退職手続きに難航中

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          美容クリニック　公益通報者保護制度

          いわゆる内部告発ですね。 どうしても働けない！ってなった決め手をいくつか。 証拠画像付きでいくつか載せていきます。 ①期限切れの医薬品を偽装して患者に販売したこと LINEでのやり取りは2024.4頃 実際に詰め替えるよう指示された 薬品の期限は2023.8

          ¥500
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          美容クリニック　公益通報者保護制度

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          パワハラ相談窓口がない場合、会社側がパワハラ容認している場合

          ハラスメント相談窓口の設置は 大企業2020年6月から 中小企業2022年4月から義務化されています。 しかし、私が勤務していた会社のようにまだ窓口が設置されていない会社、 会社側がハラスメントを容認している場合(何も対処してもらえない)もあり、 活用した行政サービスを記録します。 労働基準監督署 ハラスメントに対して、安全配慮義務違反に該当しますよ〜。など、会社側へ指導・斡旋をしてくれる。 しかし、法的な権限がないので、会社側に拒否されたらそれ以上の介入はできない。

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          パワハラ相談窓口がない場合、会社側がパワハラ容認している場合

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          パワハラ　労災認定の壁

          どの職場にも1人はお局さんがいる。 仕方なくないけど、仕方ない。 …にしても、耐え難いパワハラを受けていた。 個人経営の会社だったので、ハラスメント相談窓口がなく、理事長とコンサル会社に直接相談していましたが、 「注意はしています。」「指導をしても本人が改善する気がないので、周りが我慢してください。」と、 会社側もハラスメントを容認している状態。 状況は全く改善されず、むしろ不満がある人は辞めろ。代わりの人材はまた雇えば良いと何とも時代錯誤な迷走状態に突入。 そんな中で

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          パワハラ　労災認定の壁

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          死にたくないけど、生きたくない

          飾らない言葉で表現するならこれ。 死にたいと思っても上手く死ねるかわからない。 勇気も出ない。 かといって、生きる自信もない。 中途半端だね。 どうしたらいいんだろうね。

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          死にたくないけど、生きたくない

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          【双極性障害Ⅰ型】自立支援医療(精神通院)制度、もっと早くに申請すればよかった

          こんにちは。 リストカットの傷跡修正についてnoteを書いています。 ついでに、病気について少しだけ。 私は双極性障害のⅠ型です。 元々、自分は鬱だと思っていたので 体調が良い時に、うつ病治った！と 通院を中断してしまったこともあります。 引越しをしたタイミングで通院を辞めて 内服も自己中断してしまい 2〜3ヶ月は良かったのですが… 少しずつ不眠、過食嘔吐、希死念慮など体調が優れない日が増えました。 でも、私うつ病治ってるしな〜！ 睡眠薬だけもらえれば、また治るかな！く

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          【双極性障害Ⅰ型】自立支援医療(精神通院)制度、もっと早くに申請すればよかった

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          手首側を治療してない理由

          リストカットの傷跡修正には、2種類あります。 ・手術で治す方法 ・レーザーで傷跡をぼかす方法 私が現在治療しているのは、 肘側の8×8cmの範囲をレーザー治療 そんな広い範囲アームカットしてた人がリストカットしてなかったわけがない。 その通りです。 手首側の傷跡はこちら。 写真だとわかりにくいかな…こんな感じ。 横線が目立たないんです。 ってのも… 元々、縦横斜め、縦横無尽に切ってた時期があります。 衝動を抑えられず外出先で切ってしまったこともあります。 傷口も深く出血も

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          手首側を治療してない理由

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          リストカット傷跡修正2回目

          こんばんは。 リストカットの傷跡修正でレーザー治療を行なっています。 治療、料金の詳細は1回目のnoteをご覧ください。 私が通院しているクリニックは、 最短で2週間間隔で照射していただけます。 …が、傷の治り方など個人差があるので 医師の診察を受けてからの照射で 今回は、1回目照射から17日目で2回目の照射してもらいました。 まだ、少しだけグリットパターンが残っていたので、私の場合は1ヶ月に1回くらいのペースで時間をかけた方が良さそうとアドバイスをもらいました。 3回

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          リストカット傷跡修正2回目

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          リストカット傷跡修正レーザー1回目

          消したい傷跡 気になっている傷跡はこちらの範囲。 リストカットをしていたのは10年ほど前。 深い傷ではないけど、 リストカットだなぁ〜と分かってしまう傷跡が手首から肘下まで残っています🥲 何軒かカウンセリングを受けました。 治療方法 ・手術で別の傷跡にする方法 ・レーザーでぼかす方法 上記2つの提案を受けました。 傷跡を完全に消すことはできない。とハッキリと説明されました。 仕事もある為、手術は難しい。 時間をかけてレーザーで傷口をボカす方を選択し 肘側の8×

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          リストカット傷跡修正レーザー1回目

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          はじめまして。

          はじめまして。 30代女性です。 10〜20代の頃のリストカットの傷跡について悩むことが増え、 傷跡修正を開始しました。 経過記録を残していきます。

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