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福利厚生 | UZUMAKI, inc

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本
正社員のいないUZUMAKIにも福利厚生があります！メンバーのスキルアップや交流の場として活用している様子をご紹介しています。
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非日常の中で親睦を深める"UZUMAKIワーケション2023"をSANU軽井沢で開催！

非日常の中で親睦を深める"UZUMAKIワーケション2023"をSANU軽井沢で開催！

SANU 2nd Home 軽井沢1stをお借りして、UZUMAKIワーケーションを開催しました！
UZUMAKIはリモートワークが基本なので、みんなで一箇所に集い、仕事をしたり遊んだり、というのは貴重な機会です。
4日間、一部日程参加者も含め12人が訪れ、自然の中で楽しい時間を過ごしました。

本記事では、SANU 2nd HomeでUZUMAKIメンバーが過ごした4日間のごく一部を紹介します！

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リモートワークの健康問題解消！！〜 オンラインフィットネスを会社に導入してみたらいいことだらけだった件

リモートワークの健康問題解消！！〜 オンラインフィットネスを会社に導入してみたらいいことだらけだった件

こんにちは。ゴールデンウィーク真っ盛りにダイソンを購入して家を隅から隅まで掃除している(株)UZUMAKI代表の工藤です。

ふとしたきっかけでうちの会社で導入したグループでのパーソナルトレーニングが割と好評だったんでご紹介します。

きっかけは、自分が通っているLIBERTAD(リベルタ)というサポート特化型ジムがコロナで休業しているので、私の方からオンラインでのフィットネスをやってみては？とL

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UZUMAKIがサブスク別荘「SANU」を新たな福利厚生として導入！フリーランスのギルド型組織における福利厚生についての想い

UZUMAKIがサブスク別荘「SANU」を新たな福利厚生として導入！フリーランスのギルド型組織における福利厚生についての想い

こんにちは、株式会社UZUMAKI代表の工藤です。
UZUMAKIではこの度、福利厚生としてセカンドホームサブスクリプションサービス「SANU 2nd Home for Business」(以下SANU)の利用を開始しました！
フリーランスで働く人にとって、福利厚生がある環境は珍しいですよね。この記事では、UZUMAKIがSANUとどのようにして出会ったか、UZUMAKIがなぜ、SANUを福利厚生

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