挑戦ライブ②「自分らしいキャリア実現、４つのポイント」とは？
11月は毎日9:30～インスタライブ！
テーマは「私たちの挑戦」。
公務員・会社員・専門職などから起業し活躍されている方に、毎朝9:30～9:45の15分間、インスタライブでお話を伺っています。
noteでは「ライブはじっくり見られないけれど内容を読みたい」という方に向け、まとめ発信をします。
ライブ主催の雲丹亀（うにがめ） みほ って？
インタビュー側の略歴
・大学卒業後2007～ NHK（報道）入局
・2011～公務員試験を受け横浜市役所へ入庁
・2016～ライター業で独立。現在は創業コンサルティング業
・全国商工会議所等へ講師として回りながら、年間100名近い起業家を直接サポートしている
・雲丹亀（うにがめ）姓は夫の実家、兵庫県姫路市が発祥
11/16ゲストはキャリアアートディレクター ひやむたなおこさん。
テーマは「会社員から起業」。小１の壁を機に退職し、プロのコーチとして独立８年目を迎えるひやむたなおこさん。なおこさんの略歴を掲載しました。
・1996年 国際基督教大学（ICU)教養学部社会科学科卒業
・1996年 NTTにて法人営業、サービス開発部門でマーケティングを担当。
・その後外資系ラグジュアリーブランドにてカスタマーサービス、HR（教育）などを担当
・2016年 長女の小一の壁を機に退職。Life Design Coaching 立ち上げ
・2017年 コーチングに学生時代から自己研鑽していた写真を組み合わせ、外見と内面両面からアプローチするLife Photo Coachingを提供開始
・2023年 コーチング実績1000時間超。国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ資格取得
＜メディア・登壇掲載＞
・日経ARIA 「働き方はこう変わる」 新R25
・東京都創業ステーションStart up Hub Tokyo「40代からのゼロイチ起業」
https://note.com/bright_quince701
なおこさんは起業８年目。今の心境は？
（雲丹亀）実はなおこさんとは、同じ起業８年目。振り返ってどうですか？
（ひやむた）気づけば８年目ですね。2016年、何もわからずに勢いで開業届けを出しました。当時はなんとかなると思ったけれど、即なんとかはならなかったな～（笑）色々と悩みながらやってきた感覚です。
今思うのは、ここにきてやっと土台ができました。
最初の数年は仕事になってるのかな？ってことばかり。「何だったらお役に立てるんだろう」「どんなリソースを活かしたらいいんだろう」と悩んでばかりでした。
もちろん、今の私がなんでも見える・見晴らしがいい！ってことはないけど(笑)、着実に強くなりましたね。
以前の自分と変わったところは？
試行錯誤したり失敗を繰り返したので、失敗が経験として積みあがってきた。だから昔ほど失敗も怖くないし、悩むことがあっても「この先どうしよう…？」という暗たんたる気持ちではありません。
以前の私は、あまり自分の言葉で語りませんでした。やっとここにきて、私はこうしたい。が明確に伝えられるように。
コーチングを通じてクライアントに伝えていることも、「まずは自分がどうしたいか？を描き、表現すること」です。ワクワクする未来を描くことももちろん大切ですが、「現在の自分はどういう状態にあるのか？」ここを客観的に見てほしいです。
ファッションや発信も変化されましたよね。
以前の自分は、無意識に目立たないようにしようと思っていたけれど、やはりこの仕事って、自分を表現していく仕事でもありますよね。
サポートする立場でありつつ、「私はこういうことを大切にしたい」「私はこういう風に生きていきたい」と自分軸があることで、クライアントのことも後押しできる。自ら表現することによって、自分らしさが伝わり信頼につながります。
どんなことで悩む人が多いですか？
常に人のことを考えるタイプが多いです。堅実で貢献心が強いんですが、「では何が自分の人生にとって大事？」を忘れてしまっている。
特にキャリアって人を幸せにするためのツールではなく、自分の目的を実現させるためにある。
真面目な方は「仕事で私の才能や強みさえ活かせれば！」と結果を出すことに執着する方が多いですが、これって苦しいんですね。
すぐに結果がでなくてもいい？
もちろん自分の仕事を創っていくとなったら、何年もかけて覚悟してやってく必要はあります。
けれど、これから起業したい人・始める人って「もしスタートして、相手に結果が出なかったらどうしよう。」と先に悩みがち。実際のところ、成果は人によりタイムラグがあります。短期的に変わる方もいれば、段階を経て好転する方も。とにかく本人が決めて、進み続けることが大事なんです。自発的に続けることで結果は変わるので、それをアシストするのがコーチの役割。
心配になっちゃって追いかけ過ぎると、自立を妨げます。その人によって感性も価値観もコミュニケーションスタイルも違うので、最適な関わり方をみつけていくのも私達の仕事ですね。
コーチングで意識していること・大切にしていることは？
その人の「物の見方」を確立してゆくこと。
私のクライアントは、会社員から独立したい・自分の仕事を創りたいって人が多い。だからすぐに「できること・役立つこと」を考えがちですが…。
まず自分はどうしたい？ってことを問いかけ続けて、言語化を繰り返します。ノートに書きだしたり。そのどうしたい？が本質的にズレちゃってることがあれば、コーチとして軌道修正。
その作業を繰り返すと、実は自分の本音にフタをしていたってことが、客観的に分かってくるんですね。
そこで改めて、本音ではどう思ってる？と問う。他者理解の前に徹底的に自己理解を深めないと、次へは進めません。
ズバリ「自分らしいキャリアを実現するコツ」って？
今回そのテーマを頂いて、改めて整理してみました。自分らしいキャリア実現には４つのポイントがあります。
自己決定できているか
私自身、会社員時代は自分で決められる部分が少なかったので、条件や環境などにより幸福度が下がっていました。どんな仕事をしていても、自己決定ができているか？自分で選べているか？が重要です。自分をまるごと生かしているか
専門性は大事だけどそれと同時に、悩んだことが人生の資産になります。葛藤資産といいますが、そういった悩みや不安を、どう乗り越えてきたか？プラスだけじゃなくマイナスも含めて資産化し活かせているか？自己探求を楽しめているか
結果だけ見ると苦しい、と言いましたが。わからないことって探求していく必要がありますし、探求・表現のプロセスも楽しんでいられるか？その瞬間を楽しめるかも大切。積み上げてゆけるか
過去や今の経験を、先の未来に積み上げていけるか？積み上げた先に自分のやりたいことが実現できるのか？
（雲丹亀）なるほど…深い。。私も自己決定という点で、公務員を辞めてこの世界に入りました。また自己探求は一人じゃ難しいから、プロのコーチに助けてもらって探してゆくのもいいですよね。納得。。
質問コーナー
というより、ある視聴者からのコメントに応えて抱きました♪
Q「自分で肩書をつけたけれど、気持ちが追い付かず…恥ずかしいです。」
（ひやむた）そっか、慣れだよ。でもわかります（笑）
現在地と自分の理想の間には、必ずいつもギャップがある。そのギャップが恥ずかしいとか、私にはまだ早いとかの感情に繋がります。
だから未来の自分になるために、ありたい自分にフォーカスし続ける。
「ありたい自分なら、どういう行動選択をするんだろう？」と考える。
最初は違和感あるし気持ち悪いけれど、ちょっとずつ慣らしていきましょう。「慣れ」で解決することは多いです。ちょっとずつコンフォートゾーンを越えていくこと。
その葛藤を乗り越えた・自己探求し続けたってことが、いつか誰かの力になるし、ギフトになります。頑張って！
最後になおこさんから一言
前半に「失敗」の話もあったけど、まずは、自分がやりたいことをやらせてあげましょう。
結果や評価に関わらず、自分にやらせてあげる。これってものすごく尊いことなんです。
私達は幼少期からの教育で、「周りの人を大切に。親切にしよう」は教えられてきたけれど、自分を大切にすることはあまり教えられていません。
自分が本当にやりたいことにチャレンジする。失敗してみる。葛藤を資産にして次に進む。
その背中を見て、子供たちは自分らしい人生を創っていけると感じます。自分自身がチャレンジをすることを恐れず、どんどんやっていただきたい。コーチとして応援しています。
なおこさんの温かくも鋭い、そして勇気が湧いてくるコメントに、見ながら涙する人もいらっしゃいました。なおこさん貴重なお話、本当にありがとうございました。
なおこさんのストーリーコーチング無料体験会
今ならなおこさんとお話できる機会があります。
あまり一般募集されていないので、ぜひこの機会を手に入れてくださいね。
https://note.com/bright_quince701/n/naf1ec8ca4c52
なおこさんインスタグラムはこちら。
https://www.instagram.com/naophoto33/
月額3,300円コミュニティ、いよいよ始動★
本日インタビューしたひやむたなおこさんも、最終回にゲスト講師で登壇します。ぜひご覧くださいね。１期50名定員、残席わずかです♪
▼チラシをクリック
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？