市場にいる人を簡単に採用してはいけない
コンテンツプロデュースを手掛ける
PlayLife代表、うきょうです。
私の記事は基本的に
事業者、プロデューサー、
採用マネージャーの視点から書いています。
とはいえ、
既に現役で採用をしている方、
事業主、プロデューサー自身も、
自分の仕事、職歴、職務の言語化をしておくと
いろいろとお仕事で役に立ちます。
前回の記事「いい人は市場にいない」では
たくさんの反響をいただきつつ
これ真理だという考えも変わりません。
ただこの記事の前提として
中途採用の場合であり、
新
