#雇用
雇用維持政策について考える
コロナ渦において、経済はますます厳しい状況になってきました。
1.日本の雇用維持政策まず心配されるのは雇用ですね。日本の雇用維持政策を見てみましょう。
こちらで最大のポイントは、
解雇等を行わない場合は9/10（中小）、3/4（大企業）と定義されていることでしょう。
なお中小企業の定義は、以下のようになっていまして、これに当てはまらない場合は、全て大企業になります。
製造業・その他の業種
雇用制度の違いを知る
コロナ渦において心配されている雇用の問題。
アメリカではすでにレイオフのことが話題になっています。
レイオフとは何でしょうか？
レイオフ(layoff)とは、一時解雇の事を指します。雇用調整の施策の一つであり、業績が悪化した際に人件費の抑制を目的とし、業績が回復するまでの期間中、労働者を一時的に解雇する事です。
レイオフ（一時解雇）は、あくまでも一時解雇であり、再雇用が前提です。業績が悪化