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日々の思考日記

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日々の思考の書き留め場。日記。こんな考えもあるんだなと知っていただけたら幸いです。多様な考えを受け入れ合い議論をしやすい社会になりますように…
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#仕事

社会保障を支える人材確保

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
10か月前
15

労働移動の促進に向けた課題

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
10か月前
4

労働経済の推移(vol.2)

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
10か月前
4

労働経済の推移(vol.1)

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
10か月前
7

賃上げ・職業紹介に関する調査

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
7

能力開発に関する調査

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
12

労働組合に関する調査(vol.2)

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップまでさまざま。 業種も多種多様。 やり取りする先方の担当者も、代表者からインターンまでさまざま。 先日、日本の労働組合の実態について考える機会があり調べてみたので、noteにメモ。 今回はvol.1に続くvol.2。 以下、厚生労働省「令和4年労働組合基礎調査の概況」「令和3年 労働組合活動等に関する実態調査」より。 ※労使関係総合調査は毎年テーマを変えて実施しており、R3年は令和

労働組合に関する調査(vol.1)

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
5

外国人雇用に関する調査

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
7

障害者雇用に関する調査

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
13

女性雇用に関する調査【vol.2】

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
7

女性雇用に関する調査【vol.1】

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
8

雇用動向等に関する調査【vol.3】

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップま…

ミア
11か月前
5

雇用動向等に関する調査【vol.2】

会社員からフリーランスに転身して約3年半。 クライアント企業は、大企業からスタートアップまでさまざま。 業種も多種多様。 やり取りする先方の担当者も、代表者からインターンまでさまざま。 先日、日本の雇用実態について考える機会があり調べてみたので、noteにメモ。 今回は、下記vol.1に続くvol.2。 以下、「平成29年就業構造基本調査」(総務省)より。最新版は令和5年7月に公表予定。 ■就業状態□H24年とH29年を比較した15歳以上人口の就業状態  L有業者:約