Tsukasa@ALL STAR SAAS FUND

SaaS特化のVC、ALL STAR SAAS FUNDでSaaSの学び&キャリアアップのためのSAAS TALENT NETWORK(http://bit.ly/saastalent)運営中。SaaSのキャリア相談はこちら！(https://bit.ly/SaaSCareer)

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スタートアップが「良い採用」を実現するための、3つの大切な意志

今回は採用活動の中でも特に大事な、「良い採用」を実現するために経営者が忘れてはいけない“3つの強い意思”について書きます。 とても基本的なものと感じるポイントが多いかもしれませんが、これらを徹底するだけでもスタートアップの採用にありがちな失敗の大部分を防げるはず。ぜひ確認してみてください。 「目先の課題を解決し、早く前に進みたい」という焦りに打ち勝つスタートアップの場合、初期のフェーズではとにかく人材が足りません。あらゆる業務を兼務で回していることがほとんどです。経営者も

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    • 起業家と魅力的なパートナーを「つなぐ」役割を果たしたい。ぼくがVCでチャレンジしようと思った理由

      SaaS特化型のベンチャーキャピタル（VC）ALL STAR SAAS FUNDにジョインして、5年目に入りました。 これまでVCに参画した背景をちゃんと説明したことがなく、「楠田さんって、なんでALL STAR SAAS FUNDにジョインしたの？」と質問をもらうことも多かったので、あらためて自己紹介しようと思います。 これまでの経歴とVCに入った理由、なかでもALL STAR SAAS FUNDと出会った背景について書いてみます。 前職は転職エージェントだった前職は

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      • チーム全員がバーレイザーになるために──ALL STAR SAAS FUNDが大切にするバリュー採用

        ALL STAR SAAS FUNDが2019年に立ち上がり、早くも4年が経ちました。 最初数名からスタートした僕たちの組織はひとり、またひとり。丁寧に大切な仲間集めを継続して、今では11名の決して小さくないチームとなり、日々活動しています。 思い返すと僕は、ALL STAR SAAS FUNDが組成されてから、大変ありがたいことに、ほぼ全ての仲間集めに関わらせてもらいました。 僕たちの目指す理想の組織の状態を実現できているか？と聞かれると、まだまだ十分ではありません。

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        • 「プレイングマネージャー」経験を高評価に繋げる。 スタートアップ転職攻略法 #SaaSキャリア

          セールスなどの職種で、プレイングマネージャーとして経験を積んだ人材が、更なる裁量ある機会を求めてスタートアップ企業への転職を検討することが増えてきました。 一方で、なかなか面接で内定が出ず苦戦していたり、そもそも魅力的な企業に出会えず悩んでいる方が散見されます。 そのような悩みを抱える方々のキャリア相談にのる中で、共通する課題は3つです。 これら3つのポイントについてキャリア面談でアドバイスをさせていただき、理解を深めると、数ヶ月で魅力的な企業から内定を獲得されるケース

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          ハイクラスなら必ず押さえたい3要素。スタートアップ転職を成功させる【選定応募・見極め・振る舞い】 #SaaSキャリア

          なるべく早く理想的な企業からのオファーを得て、迷うことなく入社先を決断する。入社後も、すぐに高いパフォーマンスを発揮し、活躍する……そんな転職ストーリー、誰もが実現したいはずです。 これを「理想的な転職」とするならば、実現している人材の多くは3つの要素を押さえています。【選定応募・見極め・振る舞い】です。 一方で、なかなかオファーを獲得できなかったり、決め手に欠けて入社先を決意できない人。また、入社後にパフォーマンスが発揮できずに伸び悩む人材も、これら3要素が抜け落ちてい

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          ハイクラス人材のキャリア支援で、SaaS専門VCの僕が大切にしていること ＃SaaSキャリア

          SaaSベンチャーに特化して投資する「ALL STAR SAAS FUND」が、2019年9月に設立してから、早1年。今年10月にはSaaS業界でCxO、VPを目指す人材のためのコミュニティ「SAAS TALENT NETWROK」をリニューアルしました。 おかげさまで、多くの方から「SaaS系企業で働きたい」とキャリア相談のご連絡を頂戴しています。実際に、投資先の責任者としてアサインすることで、キャリア支援の実績がたくさん出てきました。 それらの機会において、ハイクラス

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          SaaS企業51社を調べて改めて感じた、COO必須スキル。＃SaaSキャリア

          簡単に自己紹介前職は、大手人材紹介会社にてスタートアップ企業向けの人材紹介業に従事。現在は、前田ヒロがマネージングパートナーを務めるALL STAR SAAS FUNDというVCで、SaaSスタートアップで挑戦したい求職者の方と、投資先SaaS企業をつなげるキャリアコンサルティングを主に担当しております。(VCへのキャリア相談にご興味ある方は以下をご確認下さい) さて今日は、SaaSスタートアップでCOOを目指したい人材へお話します。 SaaS業界でCOOを目指したい人材か

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          VCのキャリアコンサルタントがオススメ！【転職軸の整理方法 】#SaaSキャリア

          転職活動は、納得のいく決断をしたい。そして、入社後も後悔せずパフォーマンス高く働き続けたい。求職者の方は、多くの方がそう感じているのではないでしょうか？ もしキャリアコンサルタントの僕が、そんな質問を求職者の方から受けたら「転職軸だけは、時間をとって整理した方が良いですよ!!」とオススメすると思います。 そこで今回は、キャリア面談で実践している、転職軸の整理方法を簡単に共有したいと思います。 キャリアコンサルタントに会う時間がなかったり、自分でまずは転職軸を整理したい方

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          SaaSスタートアップ転職において、VCをキャリア相談で上手く活用するポイント

          SaaSに特化したVC、ALL STAR SAAS FUNDで投資先企業の採用に関わるHR支援を専任しております、タレントパートナーの楠田(@tsukasa_sherpa)です。 緊急事態宣言が解除され、友人紹介やLinkedin、ホームページ経由などで、SaaSスタートアップへのキャリア相談が続々と増えてきました。 一方で、VCを活用した転職は、馴染みがない方がまだまだ多いです。特に求職者の方からよく伺うのが、「SaaSスタートアップ転職において、どんなニーズがある時に

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          SaaSスタートアップ転職において、VCをキャリア相談で上手く活用するポイント

          Tsukasa@ALL STAR SAAS FUND

          「withコロナ。スタートアップへのオンライン転職活動を成功させるために、おさえたいポイント」

          こんにちは！ALL STAR SAAS FUND、タレントパートナーの楠田(@tsukasa_sherpa)です。 SaaSの学び＆キャリアアップのコミュニティ、 SAAS TALENT NETWORKを3月に立ち上げて早くも2ヶ月が経ちました。この2ヶ月間はリモートでの業務が本格化するなかで、これまでの働き方から多くの変化を求められたのではなかったでしょうか？ SAAS TALENT NETWORKスタート後、コロナショック渦中で働く環境の変化が多かった点もあってか、多

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          「withコロナ。スタートアップへのオンライン転職活動を成功させるために、おさえたいポイント」

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