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aumo
2022年3月4日 16:52
こんにちは、アウモの山口です。私はおでかけ情報サービス「aumo」と実店舗向けマーケティング支援SaaS「aumoマイビジネス」を開発・運営するアウモ株式会社に、2018年5月に中途で入社しました。入社後は、セールス部門の採用の次にプロダクト部門の採用を経験し、現在はコーポレート部門含む全職種の採用と広報全般の業務を担当しています。今回のnoteでは、自社の採用活動の基盤を作っていくほぼゼロ
PLAID
2019年12月4日 11:00
「強い人材を採用したい」どのステージのスタートアップにとっても、これは永遠の課題です。採用における競走が激しくなる中で、より一層難易度は上がっています。さらに、スタートアップは組織規模が大きくなると、周囲からは「仕上がっている」と見られてしまい、強い人材から選ばれにくくなるのも課題です。先日もヤフーとLINEの統合が話題になりましたが、実現したい未来のスケールが大きければ、100人ほど
