塩﨑久美子｜トレフォイル社会保険労務士事務所

社会保険労務士の塩﨑久美子です。 ”はたらくひとが、はたらくことに楽しさを” 経営者も…

塩﨑久美子｜トレフォイル社会保険労務士事務所

社会保険労務士の塩﨑久美子です。 ”はたらくひとが、はたらくことに楽しさを” 経営者も社員も、はたらくひとがもっと安心や楽しさを感じながら仕事ができるような仕組みづくりのお手伝いをします。 https://trefoil-sr.jp/

クラウド勤怠管理システムを使うメリット

リモートワークが浸透して、クラウド勤怠管理システムを導入している会社も多くなりました。まだ導入していない方に、どんなメリットがあるのかまとめてみました。 会社にとっていいことどこでも打刻 クラウド勤怠システムでは、現場集合の社員やテレワーク社員など、必ずしも会社に出社しない社員がいる場合、PCやスマホから打刻することも可能です。スマホを利用すれば、位置情報機能でどこで打刻したか確認することもできます。 また、専用の打刻機が必要ないため、機器の購入費用や備品の補充（タイムカ

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    • 10月最低賃金改定！お給料の最低ライン、クリアしていますか？

      今年度の最低賃金改定10月１日から順次、各都道府県で最低賃金の改定が行われます。 最低賃金とは、会社が働く人に対して、国が決めた額以上の賃金を払わなければならないという仕組みで、時間あたりの額で決められています。 令和４年度地域別最低賃金改定一覧 最も高い都道府県は、東京の1072円 最も安い都道府県は、青森、秋田など10県の853円 全国加重平均は、961円、31円の引上げ額、3.3％の引き上げ率 弊所の所在する静岡県では、令和４年10月5日から944円となります。

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      • はじめて人を採用する方へー労働保険・社会保険とは？

        昨日、「スタートアップ・小規模事業者のための労務管理ミニセミナー」を開催して、個人事業主でこれからスタッフを採用したいと考えている方とお会いしました。 個人事業主を長くしていても、はじめてスタッフを雇用するには何をしたらよいかさっぱりわからない！とのお話です。 用意していた資料は、「社労士の活用法」の記事でご紹介したような内容をベースにしていたので、当たり前に労働保険、社会保険といった言葉を使っていました。 そこで、そもそも労働保険ってなんのこと？社会保険ってなんのこと

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        • 社労士の活用法

          「社労士（社会保険労務士）」って名前は聞いたことがあるけれど、何をする人？ これから事業を始める方、事業をしているけれど社労士に依頼したことのない方、社労士と契約しているけれど何を相談すればわからない方に、社労士の活用方法をまとめてみました。 そもそも社労士の仕事とは？社労士の業界団体のHPには、社労士の仕事が次のように紹介されています。 このように社労士の業務領域はとても広く、「ヒト・モノ・カネ・情報」のヒトに関することであれば、社労士の仕事と言えます。 労働社会保険手

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          働き方改革のワンストップ・無料相談窓口「働き方改革推進支援センター」

          働き方改革が進められるなか、企業支援のために「働き方改革推進支援センター」が47都道府県に設置されています。 同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、助成金活用についてなど、労務の課題について専門的なアドバイスの必要な事業主に対して、ワンストップ・無料で相談に応じています。 気軽に相談できるので、顧問社労士はいないけれどちょっと相談したいという小規模事業者の方には、とてもよい事業です。 以下のサイトに、各都道府県の相談窓口が紹介されています。 https://hatar

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          給与明細のことー４月から社会人になったみなさんへ

          ４月から社会人になったみなさん、おめでとうございます！ 毎日新しいことの連続で緊張した１か月を終え、少しずつ新しい環境に慣れてきたところでしょうか。 そして、そろそろ最初のお給料が支給される頃かと思います。なにに使おうかな、親孝行しようかななど考えるだけでもうれしいですね。 そんなみなさんに、いただいた金額だけではなく、ぜひ給与明細の内容にも興味を持ってもらいたいと思い、今回は給与明細の項目について簡単にご紹介します。 １．勤怠項目勤怠項目には、その月の出勤日数、欠勤日数、

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          労務管理クラウドサービスを選ぶときのポイント

          freeeやマネーフォワード、ジョブカン、SmartHR、KING OF TIMEなど、労務管理クラウドサービスはたくさんあります。それぞれ特徴がありますが、その成り立ちを見てみるとその個性がよく見えてきます。会計・給与計算の２大クラウドサービスである「freee」と「マネーフォワード」の成り立ちを見ていきながら、労務管理クラウドサービスを選ぶときのポイントをまとめてみました。 freeeとマネーフォワードの成り立ちと特徴は？freeeとマネーフォワードはどちらも会社の設立

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          労務管理クラウドサービスを選ぶときのポイント

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          HRテック導入のメリットとは ー社労士が支援する意味

          トレフォイル社会保険労務士事務所では、HRテック導入支援を主要サービスとしていますが、人事労務の仕事をデジタル化すること、またその際にクラウドサービスを導入するメリットを紹介します。 １． そもそもHRテックとは何かHR テックの最新トレンドを発信しているウェブメディア「HR Techナビ」には、 HR Techとは、人事を意味する「HR：Human Resources」と、技術を意味する「Technology」を組み合わせた造語であり、Human Resources T

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          HRテック導入のメリットとは ー社労士が支援する意味

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          経営者と社員が同じ言葉で話せる環境づくりをサポートしたい

          はじめまして。 トレフォイル社会保険労務士事務所代表の塩﨑久美子です。 トレフォイル社会保険労務士事務所は、静岡県浜松市で2022年に開業しました。中小企業やスタートアップが、自分たちに合ったHRテックを選び導入するサポートを主なサービスとしています。 プロフィール—これまでのキャリア 大学卒業後、東京で電気機器メーカーに就職し役員や社長の秘書職に就きました。その後浜松に移住し、別の会社で広報やＩＲを担当しました。幸いにも、どちらの職場でも経営者と話をする機会が多くとて

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