"色とりどり"な社員インタビュー特集📚

toridoriの事業とSNSマーケティングの今後についてー代表・中山貴之インタビュー【第1弾】

こんにちは。トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちらのマガジンからどうぞ！今回は特別編！toridori代表取締役の中山を取材しました！中山は普段経営に専念していることもあり、余り対外的なインタビューを受けることはないのですが、全部で第3回にわたる本シリーズでは、第1弾として、今後、toridoriのメイン事業として成長させていく『torido

【25卒・26卒学生必見】toridori新卒採用担当インタビュー「新卒採用へのリアルな思いとは？」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。これまでエンジニア以外は中途社員を中心に採用活動を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！そして、この度toridoriの新卒採用サイトを公開いたしましたので、ぜひご覧ください！ ▼新卒採用サイトはこちら toridoriの新卒採用サイトでは、toridoriの採用テーマや仕事環境、toridoriメンバーからのメッセージなど、たくさんの情報を提供しています！新卒採用サイトを

【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。今回のnoteでは、toridoriの産休・育休制度についてご紹介します。実は、男性社員で育児休業を取得した事例はいくつかありますが、これまで女性社員が取得した実績はありませんでした。平均年齢が27歳という若手メンバーが多いtoridoriならではですね！この度、toridori初の産休を取得する女性社員がいらっしゃいますので、インタビューを行いました。これから産休に入るメンバーに、妊娠が判明してから産休に入るまでの約半

【toridori開発チームインタビュー】モチベーションの源は「大切に思う仕事を、大切に思う人たちとすること」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンの李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら実は私、toridoriの社内報も担当しています！💭 toridoriの社内報は皆さんがモチベーション高く働けるように、毎月、頑張っているメンバーの方にモチベーションの保ち方を聞いたり、季節に合わせたTipsをお伝えしたりしています！そんな中で、今日は、社内報

勤続5年以上！toridoriベテランメンバーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 2016年に設立され、今年８年目に突入したtoridori。そんなtoridoriを初期から支えてくれている２名のメンバーにインタビューを行いました！これまでの会社の成長を見てきた二人に、「長年toridoriで働いたからこそわかるtoridoriの魅力」「仕事のエピソ

法科大学院からベンチャーの法務に挑戦toridoriは“自分の好き”を大切に知識を活かせる場所

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちら今回は、管理部の佐藤にインタビューを行いました！（2022年9月入社）佐藤は、法科大学院で得た法律の知識を活かしながら、toridoriの法務業務を担当しています。積極的に他事業部のメンバーからの法律相談にも乗っていて、とっても頼れる管理部メンバーの１人です。そんな佐藤に、法科大

【全メンバーの◯◯％ !?】インフルエンサー経験のあるtoridoriメンバーにインタビュー！

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。先日、下記のnoteにて、「toridoriメンバーの色とりどりな前職特集」をお届けしました。「アパレル」「証券」「ブライダル」…などなど様々な前職のメンバーがいるtoridoriですが、中には「インフルエンサー」経験があるメンバーも！その割合は13.3％！インフルエンサーマーケティング事業を展開するならではの前職ですよね🌈 そこで今回は、インフルエンサー経験のある2名のメンバーにインタビューし、インフルエンサー経

マーケティング目線のクリエイティブ制作で、最初の１秒で伝わるデザインにtoridori初のデザイナーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について＼色とりどり／に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、コーポレートデザイン部でデザイナーを担当している酒井にインタビューをしました！ 2017年にtoridoriに入社し、社員数が20名以下の頃から、デザインの力でtoridori全体を支え続けています。そんな酒井に、デザインのお仕事やtoridoriについてお話して

【社員インタビューまとめ】toridori入社の決め手は？

こんにちは！大学4年生の株式会社トリドリのインターン生Tです🌸 toridoriのnoteでは、会社や仕事について＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けしています！インタビューの中では、「toridori入社の決め手は？」という質問をしています。様々な前職の方々がいるtoridoriでは、入社の決め手も様々です✨ そこで今回は、これまでメンバーが語ってくれた「入社の決め手」をまとめてご紹介します。ぜひご覧ください！【社員インタビューまと

【インターン生対談】クリエイティブ系インターン生3名による本音トーク

こんにちは！大学4年生のトリドリインターン・Tです。今回は新企画！「インターン生対談」をお届けします。経営企画室のクリエイティブ系インターン生として、デザインや制作に携わる3名のメンバーに、対談形式でインタビューを行いました！インターン生ながら裁量を持って働く3名に、お仕事についてやtoridoriについて、たっぷりお話していただきました。ぜひご覧ください！ ◆デザイナーインターン生対談─まずは、みなさんの現在のお仕事内容を教えてください（🟢Hさん）主に、

「人に勧めたくなる会社・トリドリ！」働きやすい職場で広がるリファラルの輪

こんにちは。大学４年生のトリドリインターン・Tです。実はtoridoriは、リファラル採用（社内のメンバーから、会社にマッチする知人や友人を紹介してもらう採用手法）も活発な会社なんです！リファラルで採用されたメンバーが、周囲の人にtoridoriをお勧めして、またリファラル採用される、なんてことも…！このようにリファラルの輪が広がるのは、toridoriが、「個性を活かして自由度高く働くことができて、周囲の人にも勧めたくなる職場だから」かもしれません。今日は

アルバイトから正社員になったメンバーにインタビューをしました！

こんにちは！大学４年生の株式会社トリドリインターン・Tです🌈 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら今回は、toridoriにアルバイトで入社をし、その後、正社員として活躍することになったメンバーにインタビューを行いました！正社員になったきっかけや、アルバイトと正社員２つの立場を体験したからこそ感じるtoridoriの魅力などをお話してもらいま

toridori経営陣のインタビューをまとめました！

こんにちは！大学４年生のトリドリインターン・Tです🌈 toridoriのnoteでは、メンバーに会社や仕事について＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けしています！今回は、その中から【役員としてトリドリの経営やマネジメントに携わるメンバー】のインタビューをまとめました✨ 【toridori経営陣インタビュー】■ 代表・中山第1弾　toridoriの事業とSNSマーケティングの今後について「企業はこれからtoCビジネスをやろうと思ったとき、

『"自分で考えて自分で動きたい人"にとってトリドリは最高の場所』〜YouTuber出身者が感じる、インフルエンサーと共にトレンドを創っていく醍醐味〜

こんにちは。toridori広報担当です🌈 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。今回は、toridoriのインフルエンサーブランド部門に携わり、ブランドマネージャーとして活躍している霜越にインタビューを行いました！ toridoriにはインターンとして入社した霜越ですが、大学卒業を機に正社員登用され、【ででちゃん】という愛称でメンバーから親しまれています✨ 自身もインフルエンサーとして活動している霜越が

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