放送内使用ワードカウント
#おうみん :22回
#応援 :17回
#時間 :5回
#パフォーマンス :4回
#管理職 :6回
#会社 :12回
#他者貢献 :7回
※ 本題部分のみでのカウントです。
【本題 まとめ】
今日は他者貢献に焦点を当て、私のVoicyを2年前から支えてくれている北海道在住のおうみんさんをご紹介します。おうみんさんはある企業の重役で、庄野さんの紹介を通じてSNS上で知り合いました。おうみんさんはスタンドFMなども運営し、他者への応援が常に徹底している素晴らしい方です。
おうみんさんは私がVoicyを始めた際、早い段階から応援してくれ、コメントを残してくれました。その素晴らしいところは、自らもスタンドFMなどで活動している一方で、他者への支援を欠かさない姿勢です。お金を出すだけでなく、時間とエネルギーを注ぎ、他者を褒めたりシェアしたりしています。
他者貢献において、お金を出すことも重要ですが、同じくらい時間を使いコミュニケーションを図ることが重要です。お金を出したからといって偉いわけではなく、他者をシェアし広げていく存在が本当の価値を生みます。
おうみんさんは自身が所属する企業の管理職でありながら、部下たちの士気を上げ、コミュニケーションを図り、組織全体のパフォーマンス向上に尽力しています。彼のような管理職は、単なる働き手ではなく、仲間の成長を促進し、組織全体を高める存在です。
他者貢献の大切さやビジネスにおける学びを通じて、おうみんさんから学ぶことは多いです。彼の活動を称賛し共に成長していきましょう。
【他者貢献な人になるためのアクションポイント】
他者貢献の大切さ: 他者貢献はお金だけでなく、時間やコミュニケーションも含まれており、それが本当の価値を生むことを理解する。
仲間の応援: 他者を褒め、シェアし、広めることで、仲間の成長を促進し、コミュニティ全体を活性化させる。
管理職の役割理解: 管理職は単なる働き手ではなく、部下の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上に注力すべきである。
他者との繋がり: コミュニティやSNSを通じて他者との繋がりを大切にし、様々な活動を通して交流を深める。
ビジネスにおける学び: 他者貢献の概念をビジネスに応用し、仕事仲間とのコミュニケーションやサポートを通じて、組織全体の成果を最大化する方法を学び取る。
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ポリユキの一言感想
おうみんさんの応援力、人と人のご縁を紡ぐ力、本当に素敵です。
私が世界のひろしさんと繋がって、気がついたら他者貢献ズの一員となっていたのも、元を辿ればおうみんさんが世界のひろしさんと髙橋社長を引き合わせてくださったから🫶
他者貢献な仲間の巡り巡る物語、今後の放送も楽しみです💕
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