ボールに群がるのは小学生まででいい

僕の小学生の頃はサッカーになれば、ボールに群がってた。
そんなにうまくなかったし、子供はボールを追いかけるのが普通だと思う。
さて、大人はどうだろうか？
いくらサッカーが苦手で、知らなくても、自分のポジションを与えられたら、
そこでの役割をするように動くだろう。
周りを見ずにボールだけを見て動き続けることは少ないだろう。

サッカーではわかるのに、仕事になったらわからない人がいる。
動いているボール＝目先のこと　と考える。
そう考えるといるであろう。
必死に動くボールを追いかけている社会人が。

本人たちがボールに対して貪欲に、思ったまま動くこと自体はいいと思う。
ただ、全体が見えずに、自分のやるべきことがわからないまま動くことが問題だ。

その時に監督は力を発揮すると思う。
「いなかっぺくん！君はゴールキーパーだろ？なんで攻めてるんだ？」
「いきなり攻められたら大変だから戻りなさい！」

こんな風に全体を見て、適材適所に人を使い。
やるべきことや戦略を実行するために、指示を出す。

ここで仮に、
「おい！いなかっぺ！ボールが転がっているぞ！近いから思えがいけ！」
「ついでだから、そのまま攻めてしまえ！」
「とりあえず点が入ればいいんだから！」

こんな指示を出してしまうようじゃ、残念な監督だ。

僕らは毎日、残念な監督の元で、グラウンドを走らされている。
小太郎くん（僕のメンターTくん）
「僕はディフェンダーなのに、戻らなくていいの？攻められてるよ？」
おこがマシン（会社の後輩Iくん）
「僕はフォワードなのになー、攻めなくていいの？」

しまいには、
監督
「俺いけそうだから、俺がボール持ってゴール決めてやる！」

皆
「監督！それダメだからー！」

監督が選手を差し置いて、簡単に決めれそうな状態の時にだけシュートして、
ゴールを決める。
いつもこんな調子の職場だ。

小学生じゃないんだから、そんなにむやみやたらと走らなくても・・・
むやみやたらと目先のことを追いかけるばっかりじゃ、大きなことや、
先のことを考えれないよ？
ずっとトーナメントを勝ち進んでいくんでしょ？
この試合だけよければいいの？

うちの監督＝支店長　は目先のことが成立すればそれでいい。
自分がゴールを決めれればそれでいい。
例え、試合に負けたとしても、自分がゴールを決めれれば「自分はやった」のだ。
例え、部下がボールを追いかけ、走り回って疲れても別に気にしない。
オーナーが、監督のことをどう見ているかだけが心配なのだ。
とにかく、目先にボールがあれば、それを静観することができない。

うちの監督は、猫かっ！
猫じゃらしあげてみよ！