嘱託社員のホンネとタテマエ「この先にある生活習慣とは？」（後編）

何が問題なのかと言えば1）仕事面2）健康面3）金銭面4）付き合い5）生活習慣の5ポイントでしょうか、それ以外にも色々ありますがね・・・。 一応個々に考えて行きたいと思います。 1）仕事面：ようやく嘱託での期待値を知らされた時が一番のショック？ 要は頼りにはされても期待はれていない事実～当然のことでしょうがね。 それなりに働きぬくことが大事、組織の中での居場所を明確にしておくことです。 2）健康面：正しく色んな生活習慣病がありますのでかからないことです。 体力も低下中なの