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ヒント 「世界一流エンジニアの思考法」のすゝめ
なんとなくだけど思っていたこと。仕事ができる人とそうでない人の違いは、仕事のコントロール感にあると思う。最近は有休消化率がフォローされるようになったから、期限までにいつかは取得しないといけないのだけど、私は期限ギリギリになってまとめて取得みたいなことがざらにある。急に休みを取ったものだから、特に何をするでもなく、だらだらと過ごしてしまい、歳を重ねてしまう。仕事ができる人は、事前に有休を計画している
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「主体性」について考えてみた。
タイトルにもあるように「主体性」について考えてみたいと思います。
考えるキッカケ私の会社では、半期ごとに仕事の取り組みについて直属の上司からフィードバックがあります。今期のフィードバックでは、これからの成長ポイント（今の自分に足りていない部分）として、「主体性」を取り上げられました。
自分に「主体性」が足りないことは、仕事に限らずプライベートにおいても認識しています。要は、受け身人間なのです。