経営理念は、何故、組織に浸透しないのか？
先日、若干、思いつきっぽく始めた、企業内診断士の問題意識に上ったことを書く「企業内診断士が思う、組織の課題」シリーズ。青色申告の結果が、まだ来ないので、もうちょっと継続しようと思います。
そして、今回はずばり、「経営理念は、何故、組織に浸透しないのか」。
これは、診断士なら、自分の所属組織で、または顧問先で一度は直面することではないでしょうか？
会社のイベントや朝礼で、「経営理念」を、何度言ってもダメ。ポスター作っても、会社のあちこちに貼ってもダメ。誰も覚えて、それに基
