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高藤悠子（たかゆう）＠ソーシャルグッドキャリア研究所 by PGS
2019年3月18日 10:49
ありがたい事に、周囲の方から続々と優秀な友人･知人の方をご紹介頂いています。皆さん申し合わせたように、メッセージで「優秀なのですがちょっと変わっている人なので、高藤さんを思い出して紹介しました」とご連絡くださるので驚いています。変人→高藤、この変換はいったい。。。どうやらいつの間にか「優秀変人専門人材エージェント」になっていたみたいです。確かに変わった方、エッジの効いた方は大好きです。頭が良く
2019年3月15日 19:58
入社後に評価の高い幹部人材。精神的な強さを評価されている。強靱な、屈しない強さでというのではなく、柔軟性がある(さらっと受け流す事ができる）イメージ。目の前の事象であたふたしない。これはメタ認知が出来ていると言う事だと思う。「目の前の事象から一歩引いて、大きな広い視野で認識して、その上で本質に集中してやるべき事を進めていく。」すごい方だわ、、。そうした人材はますます、ニーズが高まってくと思い
2019年3月7日 14:23
人材エージェントの仕事では、経営者の方たちと、どんな世界を作っていこうかとか、ビジネスの面ではこうだから、、という話をして、一方で求職者の方とはその方の人生にフォーカスして、どうしたら一番幸せか、を考えていく。大きな世界の話と、個人の話、どちらも大好きで、両方を行き来しながら、世の中の幸せ総量を最大化させようと動いていくのが人材エージェントの仕事。・・なのに人気がない業界、と言われるの
