高畠信一郎

ヤマト電機株式会社人事部長。國學院大学文学部を卒業し、これまでスタートアップから大手企…

高畠信一郎

ヤマト電機株式会社人事部長。國學院大学文学部を卒業し、これまでスタートアップから大手企業のHRを経験。自身でも2社起業。大学講師や講演多数。大阪府藤井寺市HRアドバイザリー。やりたいことは「生きがいと働きがいを研究し実践すること」　趣味・特技：面接

現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃11〜

今回は、「学生」と「社会人」と「経営幹部」との「考え方」の違いを取り上げてみたいと思います。 目の前の業務への捉え方と、視座をひとつ上げた立場での違いを、フェーズごとに簡単にお伝えしようと思います。 どのような違いがあるのでしょうか？ 今回も一緒に学びましょう。「気づき」の多い機会になると嬉しいです。最後までお付き合いください！ ■学生は、50＋50＝□ 今回は、以下のようにフェーズごとの「考え方」を表現をしてみました。 学　生　50＋50＝◯◯ 社会人　□△□＝

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    • 現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃10〜

      今回は、「決意」と「行動」について考えていきたいと思います。 日常よくある話ですが、「あとでやろう」と思っていたんだけど…なんてことは、結論として社会人にとって価値がありませんよね。 では、10時間目が始まります。最後までお付き合いください。「気づき」のある機会となれば嬉しいです。 ■5羽の鴨（カモ）の話 あれやらなきゃ…と思いながらできてないことってありますよね？ 例えば、自宅にいる時のお風呂♨️ 入らなきゃ！、と思いつつダラダラしていたら、 母親から一言・・・

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      • 現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃９〜

        前回は「組織内の役割」でしたが、今回はその続編として、「当事者意識」について共に学んでいきたいと思います。 では、9時間目始めたいと思います。最後までどうぞお付き合いください。「気づき」が多い機会となれば嬉しいです。 ■当事者意識とは？ 今回は、「村の祭り酒」という題材をご紹介したいと思います。 私もこの題材は、5年前くらいに知りましたが、元サッカー日本代表の岡田監督が大学で講演されたことでも有名ですね。 では、まず「村の祭り酒」をご紹介します。 読みながら、「気づ

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        • 現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃8〜

          現在、所属されている組織・コミュニティでは、あなたはどんな役割ですか？ もちろん有益な存在として力を発揮していると思いますが、 ひょっとして気がつかないうちに集団的手抜きメンバーになっていることなんて・・・ありませんよね？？ 今回は1枚の絵から、「組織内での役割」について考えていきたいと思います。 では、8時間目が始まります。一緒に「気づき」の時間になるよう学びましょう。 ■あなたは、どこにいますか？ 組織やコミュニティの中にいると、様々な役割があります。 そしてほとんど

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        現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃11〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃7〜

          どれだけ自分なりに努力しても「評価」されないと感じている人は大きのではないでしょうか？　努力が「無駄」になることは現実あります。 そこで今回は、組織やコミュニティーに属している場合の「正しい成長」について、考えてみたいと思います。 では、7時間目を始めます。一緒に考えてみましょう。 ■上司の指示は、迷いのない状態をつくりこと 少し前に流行った言葉で、「忖度（そんたく）」ってありましたよね。 皆さんの周りで、今もそんなこと結構あるんではないでしょうか？ 先輩・上司の指示

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃7〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃6〜

          社会人になると「評価」というものが気になるものです。社会からの評価、個人の評価、会社やコミュニティーの評価など様々ありますよね。 今回は、その「評価」の根っこ部分について一緒に考えてみたいと思います。 では、6時間目が始ります。最後までお付き合いください。 ■まず社会から見た個人の評価とは？ まず個人の評価について考えてみましょう！ あなた（仮定：ホリ ススムさん、社会人1年目）を、相手が評価（理解）する際、「氏名」のみを伝えた場合、どれくらいわかるものでしょうか？

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃6〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃5〜

          今回は、「仕事」「成長」の定義について一緒に学んでいきたいと思います。 よく使う言葉だけに案外、その定義を明確になっていないこともあります。 では、5時間目が始まります。どうぞ最後までお付き合いください！ ■仕事の定義とは？ 人事部長として面接していると、たまに質問したくなることがあります。 「仕事」とは何ですか？ 80%以上の人は、こう答えます。 「お金を稼ぐため」です。 確かに… 間違いではありませんよね。 でも「仕事」というものを私なりに定義するならば、

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃5〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃４〜

          今回は、面接や面談が直近で予定されている方やもっとコミュニケーション力をあげたい方への「気づき」となれば嬉しいです。 では4時間目が始まります。一緒に学びましょう！ ■「伝える」と「伝わる」は違う 人事部長をやっていると年間、とても大勢の方々と面接する機会があります。 その時にいつも思うのは、 「伝える」ことと「伝わる」ことの違いです。 こちらからの質問に対して、ガッチリ事前に準備してきましたね、と思う人に限って、「伝え上手」だけとなり、結果は残念ながら… よくあるあ

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          渋谷区にある大きな森の秘密〜秘話から学ぶ〜

          今回のテーマは、渋谷区に存在する大きな森の誕生秘話のお話をしたいと思います。 そこからの「気づき」で、皆さんの行動変化に繋がるものになると嬉しいです。 その大きな森というのは、「明治神宮の鎮守の杜」 行かれたこともあると思いますし、テレビなどでもよく出ますからご存知の方も多いことでしょう。 その森は、実はいまからおよそ100年前に、全国民の手で造られた当時は世界的にもとても珍しい「人工の森」なのです。 ※昔からあったのでは？　とよく言われるそうです。 その森の成り立ち

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          渋谷区にある大きな森の秘密〜秘話から学ぶ〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃3〜

          本日のトピック「自分にフタをしていないか？」 連続シリーズの３回目です。今回は「仕事の価値」と「挑戦」について、一緒に考えていきましょう！ ３時間目、始めます。最後までお付き合いください。 ■仕事の価値とは？ 新しいことを始めたばかりに、あるあるなことですが、 わかならいことや不慣れなことが多く、 これ、つまんねとか、おもしろくないとか向いてないとか… そんなこと言っている人って、皆さんの周りにいませんか？ もしそんな人がいたら、是非今日の内容をお伝えください。

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃3〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃2〜

          本日のトピック「仕事が楽しいことは、❌」 　　　　　　　「出来る理由を探す」 このシリーズでは、テーマを「考え方」とし、社会人として人生をより豊かにするために、一緒に学んで行きたいと思います。 それでは、2時間目です。 最後までお付き合いください！ ■仕事が楽しいことは、❌ 仕事は楽しいですか？ 即決で、楽しいです！と答えられると、最高ですね。 私も仕事が楽しいって、とても素敵なことと思います。 しかし、それは正しい姿でしょうか？？ 社会人として目指したい姿

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃2〜

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          現役人事部長が語るシリーズ〜人生は「考え方」で差がつく！ ＃1〜

          永年、社会人をやっていて気づくことがあります。 若い時は、将来成功する人や出世する人は、高学歴？資産家？天才秀才だけなのかな・・・と。 社会人を30年ほどやっていると、その答えも見えてきます。 その答えは、とてもシンプルで、人生をしっかり歩んでいる人の共通点は、「考え方」がしっかりしているからです。それが正解。 自分の人生を豊かにしたいのなら、まず「考え方」が重要と気づいたので、このシリーズでは、そこに焦点を絞って現役人事部長の視座で、皆さんと一緒に考えていきたいと思い

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