宮城翔伍

大坂で営業会社を経営している 自称・若手起業家プロデューサーです！ https://…

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大坂で営業会社を経営している 自称・若手起業家プロデューサーです！ https://sunrise2012.jp/ https://ameblo.jp/sunrise-ltd/

19/31 結局自信って

サンライズの宮城です。 今回は 「将来自分で何かをやりたい」 という方向けの話です。 自信がない、 自信をつけたい。 そういう人ってたくさんいますが 結局自信って結果を出す事以外 ないと思います。 結果が出せない人の 共通点は３つあって ①やるべき事をやってない ②やるのが遅い ③やり続けない この３つです。 ①自分でお店を持ちたいけど フリーランスレベルでビビって挑戦できない。 ↑お店を運営するのは経費や初期費用などを考えても フリーランスとはプレッシャーが比

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    • 18/31 注意する時の注意点②

      サンライズの宮城です。 昨日に引き続き 部下への求め方パート２です。 昨日は「術」「タイミング」の 話でしたが、 今日は「技」、「言い方」です。 これはわかってしまえば簡単で 部下の方が明らかに間違ったことや 甘い事をした時ほど 【言い方を考える】って事です。 それだけの事？ と感じると思いますが それだけの事が意外とできません。 そもそも人が言い方を間違える時って ①自分が相当ピンチな時 か ②自分の中に明らかな正義があるとき なんですよ。 今回の

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      • 17/31 注意する時の注意点①

        サンライズの宮城です。 弊社は独自の人材育成制度がありまして、 入社して2ヶ月でマネジメントする側で 仕事をする事も少なくありません。 個人の仕事はすんなり出来ても 指導する側になって困る人も 結構います。 大前提、 求めるべき事を求めて無い。 これじゃダメですね。 多分、指示・指摘するのは 偉そうで抵抗があるという 感覚もあると思いますが、 偉いから、すごいから 指示・指摘をするんじゃなくて、 上司としての「役割」として 行っているという認識が大事です。 なので言

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        • 16/31 vs成長の壁

          サンライズの宮城です。 勉強でも仕事でも なかなか右肩上がりで 成果が上がり続けることはありません。 足を止めてるわけではないのに なぜか成長か止まってる気がする。 そんな成長の壁へのひとつの対処法ですが、 【プラトー現象】 という言葉があります。 プラトーは高原という意味なんですが、 登山家がひとつの山を登る時に 1番辛い時はどんな時だと思いますか？ 普通は急な斜面や 断崖絶壁を想像すると思いますが 次の壁さえ見えない 広大な原っぱ、高原に出た時に 1番メンタル

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          15/31 アメリカでの借金と頼り上手

          サンライズの宮城です。 以前何かで聞いたんですが、 アメリカで借金をするには 個人の場合、 日本での実績や信用は 全然関係ないそうです。 じゃあどの様にすればいいかというと、 「どんなに少額でもいいから借りて きっちり返す」 これを10回くらい繰り返すと そこそこのお金が借りれるそうです。 要するに 「金を貸しても返ってくる」 という信用ができたという事です。 これって仕事の人間関係も似ていて、 僕が関わった仕事関係の方々で、 大変な時、周りに 助けてくれる人が多

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          14/31 シンプルな心理テスト

          サンライズの宮城です。 やりたい事がない、 何かしたいけど 何をしていいかわからない、 そういう悩みを持つ方は 多いと思いますが 昨日友人から聞いた心理テストが シンプルで結構面白かったので 参考になればなと思います。 問１、 同性で尊敬や憧れる人の 名前をあげてください。 有名人、身内、漫画のキャラクター でもいいです。 例えばウチの社内で聞くと、 明石家さんま 窪塚洋介 ゾロ おじいちゃん 本田圭佑 など 問２、 その尊敬する、憧れる 理由を2つ挙げてくだ

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          13/31　３つのこうどう

          サンライズの宮城です。 よく言われる話ですが こうどうには３つあって 行動・考動・口動 行動は一般的に言われますが 口動は口に出すこと 考動は考える事 この話のオチとしては 口だけじゃだめ、 考えるだけじゃだめ とにかく動こう！ みたいな感じなんですけど 僕はある種どのこうどうも大事で 順番の問題かなーと思ってます。 口動 ↓ 行動 ↓ 考動 まず他人に対して口にする事で 行動せざるを得ない状況になります。 言ったからには行動して 経験してから考える。 ３

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          12/31 ロックバンド10選

          サンライズの宮城です。 入ってきた新人さんに 「どんな音楽聴くの？」 とよく聞くんですが 最近はヒップホップやK-POPばかりで ロックを聴くという方はあまりいません。 （体感では50人に1人くらい） このブログは会社のHPにも 転載されていて、 HPで載せるようなことじゃないんですが 僕の好きなバンド10組をのせます。 どのバンドも甲乙つけがたいくらい 好きですしリスペクトもあるので 50音順で書きます。 andymori 21歳の営業時代に ラジオから流れてきた

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          11/31 地元を出るきっかけ

          サンライズの宮城です。 僕は沖縄で生まれて 高校卒業と同時に大阪に出ました。 身内が県外に出ない家系なので 周りからは結構びっくりされました。 「なぜ県外に出ようと思ったんですか？」 とたまに聞かれるんですが これにはハッキリとしたきっかけがあります。 知念高校という普通科で 1学年400人ほどの 割と大きな高校に通っていました。 入学してすぐの高校1年の5月ごろ、 全校生徒が体育館に集まって 去年の卒業生10人の話を聞く っていう時間がありました。 その時登壇し

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          10/31 最近面談で聞く事

          サンライズの宮城です。 最近、面談で必ずしてる質問があって、 「あなたの好きなものを3つあげてください」 と聞いています。 答えの一例を上げると 車　旅行　食べ物 や 編み物　手芸　洋服 や カメラ　バスケ　食事 みたいな感じです。 ちょっとだけではありますが その方の人となりがわかるのと、 自分が好きなものを口にする時って 全員笑顔になるんで 結構良い質問だなーと思ってます。 僕の３つは 読書（小説）　サウナ　音楽（ロック） です。 という事で よかった本ベス

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          9/31 大ヒットした本

          サンライズの宮城です。 年末から年明けにかけて 属人的なトラブルが続いていました。 何か自分自身のスタンスを変えないとな と思っていた時にタイトルに惹かれて 今の自分にヒットしそうだなと思って読んだら 大ヒットでした。 先日のブログで 耳の痛い事を言ってくれる人と喋る みたいな事を書きましたが まさにこの本は 今の僕にとって 耳の痛い話のオンパレードでした。 すべて自分のやっている事の 真逆が書いてて、 今の自分のピントのズレを 大きく再認識しました。 組織運営

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          8/31 スタッフからの質問

          サンライズの宮城です。 今朝、会社で作業をしていると 若い女性フタッフから質問をされました。 内容が、 「自分の考えを否定されるのが嫌だから 聞きたい事があっても先輩に聞けない」 という内容。 僕は 「聞けないじゃなくて聞くべきだ」 と真っ向から否定してやりました笑 というのも、 朝からそういう質問をしてくる時点で 向上心のある方だというのはわかるので そういう風に言わせてもらいました。 これは企業のカラーにもよりますが、 弊社はフリー（完全歩合）で働いてる スタッ

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          7/31 決断に迷わない

          サンライズの宮城です。 以前も触れた気がしますが 目標と理念の違いについてです。 【目標】は変えても良いもの 【理念】は変えてはいけないもの ちなみに弊社の企業理念は ------------------------ 私たちに関わる全ての お客様に感動を 企業様にメリットを スタッフの人生に革命を ------------------------ です。 僕の好きな企業の１つが 色々と有名な吉本興業です。 本当に面白い人たちがいっぱいいて、 なんだかんだで

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          6/31 ファーストペンギンの「実は...」

          サンライズの宮城です。 ファーストペンギンという言葉があります。 ペンギンは海に飛び込んで ワカサギなどの餌を調達しますが 海の中にはペンギンを獲物としている シャチなどの天敵もいます。 最初に飛び込むのは勇気がいるけど 天敵がいないことが証明できれば 仲間も餌にありつけますし、 何より餌が1番いる状態で飛び込むので 多くの餌もゲットできる。 ビジネスの世界でこの言葉は リスクを恐れず飛び込めば 1番リターンが得られる。 リーダーとして最初にリスクに飛び込んで

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          5/31 最もコスパの良い成長法

          サンライズの宮城です。 タイトルにある通りですが 自分が欲しい結果やスキルを 持ってる人に聞く（学ぶ）ってことですね。 そんな事かとなると思いますが 大体の人が出来てないです。 ずいぶん前に とある女性大社長の主催する 勉強会に参加しました。 大体200人くらいの 管理職や経営者の方が 参加していて、 勉強会終わりの懇親会があって、 その女性大社長も当然参加しますし、 その方が座る席だけ決まっていたんですが、 誰もその席の隣や目の前に座らないんですよね笑 経営

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          4/31 3人のレンガ職人 令和ver.

          サンライズの宮城です。 イソップ寓話に 『3人のレンガ職人』 という物語があります。 簡単にあらすじを言うと、 町に3人のレンガ職人がいて レンガを積む仕事をしてたので それぞれに 「何をしているの？」 と尋ねると、 1人は酷く疲れた顔で、 A「見たらわかるだろ、、、、、 レンガを積んでいるんだよ、、、、」 1人は真顔で B「お金をもらえるから 家族のために働いているよ」 1人は非常に生き生きした顔で C「僕は今大聖堂を作っているのさ！！ 後世に残る偉大な仕事だ

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