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新人セールスにこそ、"ド"ターゲット企業のアポを渡せ
株式会社HERPの宮田です。セールスを中心に、主力プロダクトである採用管理システム HERP Hire の Growth に関わってます。
HERP Hire 正式リリースのタイミング（約3年前）で私が1人目のセールスとして活動し始め、現在まで約10名程度のメンバーがセールスを担ってきました。主にメンターとして各メンバーの立ち上がりを支援する中で気づいた大事なことがあります。
タイトルの通り、
リードタイム20日前後のSaaSプロダクトにおける受注金額ヨミの管理手法
こんにちは、株式会社HERPの宮田です。
採用管理システム「HERP Hire」を提供しているBtoB SaaS企業でフィールドセールスチームのマネージャーをしています。
HERP Hire は2021年10月に正式リリースから約2.5年を迎え、フィールドセールスチームでは新規獲得MRRをKGIとして掲げ、Q単位で金額目標を置きつつ月次の金額目標達成に向けて日々活動しています。
が、ヨミ管理
月1の受注報告会で組織にモメンタムを与える
こんにちは。株式会社HERPの宮田です。
スクラム採用を実現する採用管理システム「HERP Hire」を提供しているBtoB SaaS企業でフィールドセールスチームのマネージャーをしています。
弊社のレベニューチームは、2021年8月現在マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの4つのファンクションから構成されています。その中のフィールドセールスチームでは、初
Google Slide を活用した All in One な初回商談資料のすすめ
こんにちは、株式会社HERPの宮田です。
スクラム採用を実現する採用管理システム「HERP Hire」を提供しているBtoB SaaS企業でフィールドセールスチームのマネージャーをしています。
弊社のレベニューチームは、2021年6月現在マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの4つのファンクションから構成されています。その中のフィールドセールスチームでは、初
入社一年目の新卒コンサルタントが感じた、採用担当のすごいところ
この記事はベンチャー採用アドベントカレンダーの16日目の記事になります。
（公開後いくつか指摘をいただいたため、文章全体に少し修正を加えています）
簡単な自己紹介です。採用管理システムの開発提供とWeb系企業向けの採用コンサルティング・アウトソーシング事業を展開するHERPにいます、宮田と申します。創業のタイミングからインターンとして参画し（当時大学4年）、今年の 4月に新卒として入社しました