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「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」「スピリチュアル」

「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」「スピリチュアル」な話について、ある動画を拝見し、この、「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」について話が取り上げられていました。

「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」「スピリチュアル」
「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」「スピリチュアル」

これを拝見した際に、なるほどだと「スピリチュアル」的なものが見えてきます。

私自身も、「40代」であり、私自身、「サラリーマン」ではありませんが、よくよく考えれば、このような時代に来ていると実感させられます。

私よりも一回り年代以上の人は、縦の関係が強い世代であり、先輩などの意識が強くありました。

私よりも下の世代、横のつながりが強く、ちょうど40代位がその中心にあるのです。

上の世代の中で今までの価値観にいる人が、自覚がない中できつい言葉を言ってくる、下の世代には強く言うことができない、また、年上をなめた態度で話しかけてくる「モンスター部下」などもいるでしょう。

これは、絶対的な話ではありませんが、ゲーム機の影響もあるかと思います。

ファミコンが現れたのが、私が幼稚園生ぐらいであり、それ以前は、近所の年上年下の子供たちが一緒に遊ぶ姿があり、年上から遊び方を学び、上下関係を意識する姿があったのです。

ファミコンが現れてから、年上から遊び方を学ぶ必要性がなくなり、同年代同士で自宅などで遊ぶ姿が現れ、ここから横のつながりが徐々に強まっていったと考えさせられます。

クレヨンしんちゃん、子供が大人を見下す描き方などもあり、この影響を受けて育った世代は、年上を見下す姿が現れやすくなっている場合もあるでしょう。

このような話もあるかもしれません。それは、価値観の多様性の影響です。

過去には、ブラック企業と言う言葉がありましたが、現在は、逆に、ホワイトすぎる企業に不安を感じる若者が現れやすくなっているそうです。

その理由は、このままでいると自分自身の未来に不安を感じる、成長しない不安の話がありました。

価値観の多様性といっても、40代の部下を持つサラリーマンからすると、選択が難しく、そこに、悩みや苦悩が現れる場合もあるはずです。

お父さんとお母さん、どっちが大切と言ってるようなものであり、部下との接し方に悩まれている方も現れやすくなっているでしょう。

このような話もあるのではないでしょうか。仮に、部下が仕事を辞めた場合、自分よりも上の人々から、職場環境の作り方に原因があったのではないかと注意を受けるようなプレッシャーです。

私は、「スピリチュアル」のメインがはてなブログであり、そこから必要な文章をコピペして説明していきます。

魂の成長、コピペ
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魂の成長、このブログでは何度も話をさせていただいてますが、知識の成長が知識の一つ一つの気づきであり、心の成長である霊格の成長も同じく心からの一つ一つの気づきです。

霊格が高まれば、精神的な意味で存在力が高まり、他者の心満たす創造力も高まり、心の気づきが多い分だけ精神的な意味で物事を見る視野も広がりやすくなります。この話は、難しい話ではなく精神的な意味で大人になる話です。

霊格が低いとは、精神的な意味で存在力が弱く、他者の心満たすよりも自分の心が満たされたい気持ちを優先になりがちであり、心の気づきが少ない分だけ精神的な意味で物事を見る視野も狭くなりがちになります。この話も、難しい話ではなく精神的な意味で子供です。

心の成長である霊格の成長、心からの一つ一つの気づきは、自然界において絶対的な法則でありそれ以外に術がありません。
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霊格が低い人々が集まる職場、「他者の心満たすよりも自分の心が満たされることを優先」にする人々が多ければ、対立も現れやすく、「40代のサラリーマンの悩み」「苦悩」「スピリチュアル」から見ると見えてきます。

存在感について、 コピペ
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フロイト
フロイト

心理学者の「フロイト」は、人が食事をするにしても用を足すにしても、睡眠を取るにしても、そこに、少なからず快感が生じるものであり、人は、快感を求める生き物として、それを快楽原則、もしくは、快感原則と提言をしました。

幸せを感じれば、強い存在感と快感も同時に感じる事もできますよね。

存在感を感じられないのは、ただ、存在感を感じられないでなく、人の心身がお互い影響を与えているものであり、肉体的に命の危機として「ストレス」も生じやすくなるのです。

「ストレス反応」は、「ストレス」を与えているものに対し、攻撃、もしくは、逃避の選択状態に陥ります。
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「ストレス」の多くが、「精神的な意味でも自身の存在感が脅かされる」ものであり、この話について知らない中で、ストレスをため込んでいる人もいるでしょう。

ちなみに、ストレスで眠れないと言う話がありますが、本能的に言えば、猛獣がいるジャングルで寝るようなものであり、本能的に眠れなくなるのも正常な働きとしての働きです。

女性的優位のエネルギー、コピペ
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太極図
太極図

「スピリチュアル」では、地球の全体的なエネルギーの質が男性的優位のエネルギーから徐々に女性的優位のエネルギーに変化が表れているのです。

これは、白黒のスイッチの様に急激に変化する力でもなく、太陽と月の関係の様に徐々に変化していく力であり、異性を問わず、地球全体的に影響を与えてくる力になります。

女性的優位のエネルギーは、まだ、始まりの序章にしか過ぎず、幼き女性的優位のエネルギーは、相反するエネルギーとして現れやすく、これが、社会に対して、二極化や矛盾、朝令暮改など波の様な形として社会に顕在化されやすくなるのです。

男性は、心的エネルギーを抑えてコントロールする傾向があり心身ともに固くなりやすく、女性は、心的エネルギーを外に開放してコントロールする傾向があり心身ともに柔らかくなる特徴があります。

物事の変化は、硬いよりも柔らかい方が変化しやすく、時代は、女性的優位のエネルギーによって変化の激しい時代の始まりです。

男性的優位のエネルギーは、「目に見える物質」「既存の知識」「既存の価値観」「期待性」を求める傾向が現れやすく、女性的優位のエネルギーは、「目に見えない心」「未知の知識」「新たな価値観」「意外性」を求める傾向が現れやすくなります。
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これは、全世代に均等に受ける話ではなく、絶対的な話では無い話として、年配であればあるほど、「男性的優位のエネルギー」の価値観に縛られやすく、若ければ若いほど「女性的優位のエネルギー」の影響を受けやすくあります。

そしてその中心にいるのが、「40代のサラリーマン」であり、板挟みになるのも必然です。

私個人的には、「男性的優位のエネルギー」の価値観が徐々に弱まってくるものでありまして、年上の言葉をあまり真剣に受け入れないのが良いかもしれません。

もちろん、年上であっても、心の気づきが多く霊格が高い人もいまして、この話は、あくまでも一般論としての話です。

少し考えさせられる話として、「女性的優位のエネルギー」による柔らかい力、組織の崩壊を起こす可能性があり、出世することに憧れを持つ若者も減っている話がありまして、いずれ会社の組織というのは崩壊していく可能性について考えさせられます。

このような考えもあるのではないでしょうか。縦の関係から横の関係、縦の関係には、上下関係と言う関係の経験がありますが、横のつながりが強いと、どのように年上年下と接すれば良いのかわからない、それも「ストレス」を生み出すものであり、社会の構造そのものが大きな変化を迎えているかもしれません。

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私は、過去に霊感占い師として人の悩みの相談に応じていました。10年以上の前の話です。不特定多数の方に伝えたほうが良いと考え、個人の相談に応じる事を控える事に決めました。

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