面接時の「キラー質問」は、これ！

面接は時間が限られているもの。
従って、キラー質問を持っていると有益な時間にしやすいです。

キラー質問とは？

と、いうように定義してみました。

これがキラー質問だ！は表現しづらいですが、
これは違う！は割とはっきり書けます笑

「志望動機は何ですか？」
「あなたが乗り越えた困難について教えてください」
「自己紹介をお願いします」

などは違います。

すえまるのキラー質問 1選

これにしてみました。

選んだ理由：

誰に対してでも使える。
好きなものを語れない人と働きたくない。
本当に好きなものについて話しているか、テンプレで返してるかすぐ分かる。
「文脈が異なる人に対して何かを説明する」
ことが得意か、またはその意識があるか、がわかる。
その人のイノベーティブさが分かる。
誰でも回答できる質問のはずである。
etc

その人は、語り出すまでにどれくらいの時間を要するか？

言葉だけか？身振り手振りを交えるか？

カバンから何か取り出したりするだろうか？

僕の理解度に応じて使う言葉を柔軟に変えられるか？

笑顔で話せているか？

たくさんの情報を引き出せる気がします。

次点のキラー質問たち

「今日起きてからここに来るまでの過程を説明してください」

「嫌いな食べ物について、何故嫌いか教えてください」

「会社の価値基準に対するあなたの考えを教えてください」

「（ホワイトボードがあれば）なんでもいいので書いてみてください」

など。何故これらを挙げたのか、
ご興味あればコメントなどでお聞きください。

余談：面接という１時間について

と、実際のところ思っています。

インターンやアルバイトからの採用の方が、
よっぽどお互いのためになるのではないでしょうか？

面接という形が今でもまかり通っているのは、
企業の都合と、高度経済成長期のなごりではないでしょうか。

だって、１時間話しただけでその人と付き合うかどうか、

決められることの方が稀でしょう？

キムラ ケイ さんにいただいたお題で書いてみました。
キムラさん、ありがとうございました！

以上、すえまるでした。