元気な社員の裏話～私の気づきエピソード～｜ソリューション

2022年11月22日 17:25

「これは…理念経営！？」を感じるドラマ3選

こんにちは！
株式会社ソリューション、ブランディング事業部の岩元です！

入社して13年目、現在は在宅勤務で働いています。
(詳しいプロフィールはこちら！)

コロナ禍になって、動画アプリを複数登録するようになった私は、
普段見ないようなドラマも、スキマ時間で「ちょっと見てみよう」から、
見進めることも、しばしば。

そんなドラマが大好きな私が突然ながら、
今回は「これぞ、理念経営ではないか！」と

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ソリューション

2020年5月29日 17:17

気づき：先輩の決めつけが後輩の成長を阻む

今回は入社８年目、福岡拠点の奥村が執筆いたします。

昨年、福岡拠点には2名の後輩がおり、
切磋琢磨しながら共に仕事をしているわけですが、

「教える」と「気づいてもらう」ことの
バランスに迷うことが多くありました。

時間の効率を考えると、当然、わからないことがあれば、
すでにわかっている人に訊く方が早いので、

後輩が「自分で調べる」という方法ではなく、
「すぐに質問をする」選択がいいのだろう

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ソリューション

2020年5月29日 17:11

気づき：本気の関わりが“誇り”に変わる

お読みいただき、ありがとうございます。

入社4年目、社会人6年目の中村が送りさせていただきます。

今回は私が今チャレンジしていることについて
お送りできればと考えております。

去年の7月、第2Qの始まりの全社会議では、
代表である長友から私に、あるミッションが言い渡されました。

それは、

「拠点長を除く営業担当の行動量を管理統括せよ！！」

というものです。

弊社には現在、拠点長を除く

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ソリューション

2020年5月29日 17:05

気づき：本気の関わりが“誇り”に変わる

お読みいただきありがとうございます。
新卒2年目、大阪拠点の島内が執筆させていただきます。

さて、本日は私がいま考えている
「理念を社内で体現させたい！」という想いについて
お伝えできればと思います。

弊社は2019年4月から『誇りが明日をひらく』
という理念に変わりました。

簡単に意味の一片を述べさせていただくこと、

【自分の過去に誇りを持ち、
　昨日の自分よりも明日の自分により期待でき

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2020年4月29日 08:43

気づき：過信が思考停止に繋がる

東京拠点の濱川が執筆させていただきます。

少し昔話をさせていただきますが、
弊社はいま、設立より15年を迎えておりますが、

設立から数年にかけては、
コンサルティングの質や内容よりも、

営業活動においての“実績”が何よりも重視され、
社内の評価が直結しておりました。

会社のネームバリューや信頼がない中、
またマーケティングもこれからというタイミングでしたので

契約の額や件数ももちろんです

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2020年4月29日 08:40

気づき：人を育てるということは、自分が成長できるということ

東京拠点、面談事業部　カウンセラーの丹羽智子です。

私は、お客様の新入社員様の面談を中心に

会社の20代の若手社員様の育成のお手伝いや
社内の育成体制づくりのお手伝いをしているのですが、

弊社の中でも、声がかかったり、
気がかりなことがあるメンバーとは

積極的に面談の時間をつくっています。

先日は、新卒2年目のSくんから
「丹羽さん、面談をしてほしいのですが・・・」
と連絡があったので、

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2020年4月29日 08:34

気づき：目標が、その日その日を支配する

本日は福岡拠点、大井が執筆させていただきます。

上記の気づき

『目標が、その日その日を支配する』

は、元福岡ソフトバンクホークスで
今は解説をされている多村仁志さんが言っていた言葉です。

当時小学生だった私はその言葉を聞いて、

「意味はよく分からないけど・・・かっこいい！！」

と思い、なぜか今でも覚えていました。

しかし最近、その意味が分かった瞬間がありましたので、
共有できればと思

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ソリューション

2020年4月29日 08:32

気づき：諦めずに自分の可能性を信じることが、未来を創る。

本日は大阪拠点ブランディング事業部の
川口美音が担当いたします。

今年度より、ブランディング事業部では、
WordPressというツールを使い、
自社のホームページの新しいページを作成することになりました。

私は、作成することが決まった当初、
WordPressというのは、

「フォームのような決められた枠の中に
　文字や画像を入れたら簡単にページが作れるツールだ」

と勝手に思い込んでおり

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2020年4月27日 16:00

気づき：大変な時、仲間がいる。だから今日も挑戦する。

いつもお読みいただきありがとうございます。
大阪拠点“コンサルティング事業部”の北村悟史です。

私は、入社して8年目になるのですが、
約6年半は、この会社のマーケティングを担当しておりました。

ただ、2019年4月からコンサルティング事業部に異動になりました。

正確には、異動をさせてもらいました。

理由は、このソリューションを変えたいと思ったからです。

これまで、私はマーケティング責任者

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2020年4月27日 15:46

気づき：仲間の疑問に答え続けることで、一緒に成長することができる。

株式会社ソリューションの土田と申します。

2019年4月2日～5日に開催させていただきました
新入社員合同合宿研修を終え、

大きく顔つきの変わった弊社の新入社員の2人を見て、
大変頼もしく感じた今日この頃でございます。

私は入社8年目になるのですが、現在、
その2名に対して研修を実施しております。

約1ヵ月半、OFF-JTにて研修をするのですが
弊社としてはこれだけ長い期間
新入社員の研修

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ソリューション

2020年4月27日 15:55

気づき：数字と戦わないと見えないもの

いつもお読みいただきありがとうございます。
本日は福岡拠点の柴田が執筆させていただきます。

私は現在入社6年目を迎えているのですが、
入社1〜2年目と今では大きく違う考え方を持っています。

何について違う考え方を持っているかと言えば、
『数字の大切さ』についてです。

入社当時（今から5年ほど前）弊社では、

『数字のことを言い過ぎない』

というのが社内の教育方針としてありました。

毎月の

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ソリューション

2020年4月23日 16:12

気づき：本当の想いは“ない”のでなく“埋もれている”だけ

いつもお読みいただきありがとうございます。
福岡拠点の奥村彩乃です。

今回は、福岡の製造業を営まれている企業様のご支援を通じて、
私が気づいたことをお伝えできればと思います。

この企業様と出会わせていただいたのは、昨年の8月。

「会社の強みは何か？」という我々からの質問には、

「どこにも負けない頑丈な製品と、
　どんなことにも対応できる力である」と、

多くの社員様が力強くおっしゃるにも関

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ソリューション

2020年4月23日 16:01

気づき：本当の成長は自分の限界の一歩先に踏み出すことで得られる

今回は大阪拠点の中村が執筆させていただきます。

弊社では毎年4月に2名の新卒を迎え、新たな期をスタートいたします。

この時期になると、自分が社会人になった頃を思い出し、
原点へと立ち返れるような気がします。

さて、4月には新しい期に入るというだけではなく、
弊社にとっては、大きなイベントがあります。

それは、我々が創業当時から実施しているサービスである
“新入社員合同合宿研修”です。

各

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2020年4月23日 15:44

気づき：大切な価値観は自らを前進させ、行動させる

お世話になっております。
新卒2年目の島内が担当させていただきます。

さて、私は社会人2年目を迎えるにあたり、
先日、昨年度1年間、つまり社会人1年目の1年間の
振り返りをさせていただきました。

振り返ってみると、山あり谷あり谷あり・・・。（笑）

入社してから、これまでにたくさんの新しい挑戦や
失敗があったことを改めて思い出すことができました。

そして、この振り返りをする中で、気づいたのが

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