#設定型問題解決
発生型問題解決と設定型問題解決
ありたい姿が分からない状況の中で、自ら目標を設定し、新しい提案を作る。
これが「設定型の問題解決」だ。
これまでの日本の教育現場では、ありたい姿が与えられ、現状とのGAPを埋めるための手法が教えられてきた。問題（あるべき姿と現状の差）を認識することがすべての始まりだった。それを「発生型の問題解決」という。
しかし、現実のビジネスでは、そもそものありたい姿が分からない。
上司がお題を与えてく
ありたい姿が分からない状況の中で、自ら目標を設定し、新しい提案を作る。
これが「設定型の問題解決」だ。
これまでの日本の教育現場では、ありたい姿が与えられ、現状とのGAPを埋めるための手法が教えられてきた。問題（あるべき姿と現状の差）を認識することがすべての始まりだった。それを「発生型の問題解決」という。
しかし、現実のビジネスでは、そもそものありたい姿が分からない。
上司がお題を与えてく
