社会人経験10年からたどり着いた大切な仕事の考え方

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社会人3年目までは仕事に悩み、苦しみながら仕事をしていました。そんな私ですが同期の中で最も早く係長に昇進し、現在は外資系会社でそれなりのポジションでお仕事をさせて頂いております。…

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#習慣

1年以上週報を書き続けている理由

おはようございます、Shinjiです。 noteを書き始めて3ヶ月が経過しました。私自身、継続の習慣は多くはないですが、実はnote以上に継続している習慣があります。それは、 ”仕事で週報を書き続ける”ことです。 ▼------------------------------- 本日は何故、私が週報を書き続けているのか？についてお話しします。 ---------------------------------- 理由は、 1. 多くの人に”気づき”を与える

【仕事の考え方】WhatとHowで、直面する課題に解決できる!?

おはようございます、Shinjiです。皆さん仕事の中で「What」と「How」を使いこなしていますでしょうか？めちゃくちゃシンプルなフレームワークで新入社員の方でも簡単に使えますのでお勧めです。 ▷--------------------------------------- 今日は「What」と「How」の思考のフレームワークについてお話しします。 ------------------------------------------ 非常にシンプルです。

【仕事の悩み克服】社会人2年目自信が無い時に始めた習慣

社会人2年目の何もかもうまくいかず落ち込んでいた時に、私が何を習慣にして自分自身を奮い立たせていたのかをシェアします。あまり弱みを見せるのが得意なタイプでは無いのですが、過去の私と同じ様に何事もうまくいかずに落ち込んでいる方も多いと思いますので、今日は恥じらいを捨ててお話します。大学では航空宇宙工学を専攻しGPAも3.92/4.00と好成績で大学を卒業し、ある程度、自分の能力に自信を持っていました。そして、社会人になっても怖いものはないと思いを持ちつつ、生意気な態度で

【仕事の悩み克服】自信が無い時に始めた習慣 part2

前回、社会人2年目の暗黒時代を振り返りながら、自分自身を奮い立たせる為に始めた習慣を紹介させて頂きました。今日はら過去のノートを見ながら、書き留めていた内容について共有させて頂きます。どのような本を読んで、ノートに書いたのかは覚えていませんが、出社前に繰り返し読みなおし、自分を奮い立たせていたのは明確に覚えています。奇跡を起こす7つの信念 ①「可能性」に気持ちを集中させる ②失敗はない、あるのは結果のみ ③どんな結果にも、潔く「責任」を取る ④細かい事より「本

【仕事の考え方】お客様優先か？社員優先か？どちらを優先すべき？

か本日は少しトピックを変えて、日々実施している仕事について、お客様優先で考えるべきなのか!?、社員優先で考えるべきなのか!?というトピックについてお話したいと思います。私自身は経営者では無く、本部から社員をサポートする仕事に従事しています。その中で、よく考えさせられるのが、お客様第一で考えるべきなのか？、社員第一で考えるなのか？という点です。両方考えないといけないテーマではありますが、優劣をつけたいと思います。私がおかれている立場としての、私の結論としては、社員優先で

【仕事の考え方】再現性は重要？

おはようございます、Shinjiです。今日は仕事での再現性について僕の考えかをお話したいと思います。仕事を行ううえで、再現性は非常に重要！まず、再現性とは【誰もが同じ様にやれば決まって同じ結果を出す】と解釈しています。分かり易い例でいうと、システムでエラーが起こった時にどのようにエラーが起こったのかをあなたが説明する時に1つ1つプロセスを説明すると思います。そして事象を再現させることが出来る場合、再現性がある。となります。この考え方は、仕事においても

【仕事の考え方】Say do Ratio

おはようございます、Shinjiです。子供のころ、親にゲームが終わったら勉強すると言った事がある方は多いのではないでしょうか？私はよく親にゲームが終わったら〇〇が終わったら勉強する、と言ってなんだかんだあまり勉強しなかった子供時代でした。 Say Do Ratioとはまさにこのことです。言い換えると、自分がやると言った事に対してどこまで責任をもってやるかという事です。社会人になるとSay Do Ratioを意識して活動する事が重要であると感じる様になってきま

【仕事の考え方】思考回路が真似出来たら最高！

普段お仕事をされているなかで、　・何であの人は【パッ】と意見が出るんだろう？　・何であの人はいつも【違う角度】からの意見を言えるんだろう？と感じた事は無いですか？私の上司は幸いな事に優秀な方が多く、普段の仕事の中でそのような感情を良く抱きます。。。個人的な考えですが、私の上司のような人には、その人なりの思考回路があると思っています。本人は言語化出来ていないかもしれませんが。しかし、仮に思考回路を言語化出来たら....その人と同じ意見を出せると信じています！

【仕事の考え方】ファシリテーション 3つだけ意識してみると結果は違う

おはようございます、Shinjiです。昨日は約20名のチームで約4時間の上半期の振り返りがありました。ファシリテーションをさせて頂き、改めて感じた点を投稿します。まず感想は、、、、ファシリテーション、めちゃめちゃ疲れますね。皆さんもファシリテーションをさる場合、　・どのように会議を進行しようか？　・うまく進行できるだろうか？　・議論したいことが出来るだろうか？など不安になることはないでしょうか？今回20名のメンバーでのファシリテーションを通して学ん

【仕事の考え方】日曜日の朝のトイレ掃除から学べる事

毎週日曜日の朝の日課として、家のトイレ掃除があります。毎回思いますが、トイレ掃除をした後は、何故かスッキリしますね！？あのスッキリ感を仕事でも味わいたいなと思い、何故スッキリするのか、私なりに考えてみました。＜トイレ掃除＞・トイレは汚いイメージがある・トイレ掃除は積極的にやりたい事では無い・トイレ掃除をする前には億劫になる・トイレ掃除は、自分の手で綺麗に出来る・トイレ掃除をすると、汚い場所から一瞬でも綺麗な場所になる・妻から褒められる（珍しく...）＜抽