社会人経験10年からたどり着いた大切な仕事の考え方

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社会人3年目までは仕事に悩み、苦しみながら仕事をしていました。そんな私ですが同期の中で最も早く係長に昇進し、現在は外資系会社でそれなりのポジションでお仕事をさせて頂いております。…

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「表敬訪問」の機会を有効に活用していますか？〜気をつける3つのポイント〜

おはようございます、Shinjiです。業務委託先と「表敬訪問（お偉いさんのご挨拶）」で会議をすることになった際、皆さんはどのような事を心がけていますでしょうか？本当に「挨拶」だけで終わらせていないでしょうか？ ▼----------------------------------- 本日は、表敬訪問を迎え入れる際に、気をつけているポイントを3つお話しさせて頂きます。 ------------------------------------- ■気を付けるポイント

1年以上週報を書き続けている理由

おはようございます、Shinjiです。 noteを書き始めて3ヶ月が経過しました。私自身、継続の習慣は多くはないですが、実はnote以上に継続している習慣があります。それは、 ”仕事で週報を書き続ける”ことです。 ▼------------------------------- 本日は何故、私が週報を書き続けているのか？についてお話しします。 ---------------------------------- 理由は、 1. 多くの人に”気づき”を与える

【仕事の考え方】WhatとHowで、直面する課題に解決できる!?

おはようございます、Shinjiです。皆さん仕事の中で「What」と「How」を使いこなしていますでしょうか？めちゃくちゃシンプルなフレームワークで新入社員の方でも簡単に使えますのでお勧めです。 ▷--------------------------------------- 今日は「What」と「How」の思考のフレームワークについてお話しします。 ------------------------------------------ 非常にシンプルです。

【仕事の悩み克服】社会人2年目自信が無い時に始めた習慣

社会人2年目の何もかもうまくいかず落ち込んでいた時に、私が何を習慣にして自分自身を奮い立たせていたのかをシェアします。あまり弱みを見せるのが得意なタイプでは無いのですが、過去の私と同じ様に何事もうまくいかずに落ち込んでいる方も多いと思いますので、今日は恥じらいを捨ててお話します。大学では航空宇宙工学を専攻しGPAも3.92/4.00と好成績で大学を卒業し、ある程度、自分の能力に自信を持っていました。そして、社会人になっても怖いものはないと思いを持ちつつ、生意気な態度で

【仕事の悩み克服】自信が無い時に始めた習慣 part2

前回、社会人2年目の暗黒時代を振り返りながら、自分自身を奮い立たせる為に始めた習慣を紹介させて頂きました。今日はら過去のノートを見ながら、書き留めていた内容について共有させて頂きます。どのような本を読んで、ノートに書いたのかは覚えていませんが、出社前に繰り返し読みなおし、自分を奮い立たせていたのは明確に覚えています。奇跡を起こす7つの信念 ①「可能性」に気持ちを集中させる ②失敗はない、あるのは結果のみ ③どんな結果にも、潔く「責任」を取る ④細かい事より「本

【仕事の悩み克服】自信が無い時に始めた習慣 part3

Everyday in every way, I am feeling better and better前回、前々回と、2012年の社会人2年目に直面した困難な状況と、自分を奮い立たせる方法として「ノートに思いを綴る（＝日記）」についてお話させて頂きました。今日は、Part3という事で、ノートに綴った内容のうち、最も記憶している言葉を共有します。 Everyday in every way, i am feeling better and better　　　　　　　　

【仕事の考え方】お客様優先か？社員優先か？どちらを優先すべき？

か本日は少しトピックを変えて、日々実施している仕事について、お客様優先で考えるべきなのか!?、社員優先で考えるべきなのか!?というトピックについてお話したいと思います。私自身は経営者では無く、本部から社員をサポートする仕事に従事しています。その中で、よく考えさせられるのが、お客様第一で考えるべきなのか？、社員第一で考えるなのか？という点です。両方考えないといけないテーマではありますが、優劣をつけたいと思います。私がおかれている立場としての、私の結論としては、社員優先で

【仕事の考え方】1人の為にサービスを提供する

非常に暑い季節になってきました。例年であれば梅雨入りの時期でありますが、今年は少し遅いですね。現在、社内で新しい事業の検討を開始しましたが、事業を検討するうえで最も重要な問いの1つ。誰の為にサービスを提供するか？結論は、既存のお客様の誰か1人の為にサービスを検討したいと考えております。前職で少しコンサルに似た仕事をした事もあり、どうしてもデータから入りたくなってしまいます。確かにデータから入る事により、不正解を引く可能性は少しだけ低くなりますが、その分、面白味

【仕事の考え方】散髪から学んだ仕事への考え方

4月からリモートワークが開始し、外見に全く気にかけない生活を続け、約2か月が経過しました。そろそろ、散髪して、身だしなみを整える必要があると思い、3ヶ月ぶりに美容院へ行ってきました。散髪をして気づいたのが、髪の毛を切ると気分がスッキリする、という事です。単純に涼しくなり気持ちいというスッキリ感とは別のスッキリ感です。何故髪の毛を切るとスッキリするのか。一連の行為を言語化すると、答えが見えてくる気がします。 ①美容院を予約 ②美容院に行く ③髪の毛を切る

【仕事の考え方】外部との会議からの気づき具体と抽象の思考を繰り返せ！

昨日は久しぶりに外部の企業とお話をする機会があり、大きな気づきがありましたので、お話させて頂きます。 3月末からのコロナの影響もあり、社内の会議が多く、外部の企業とお話する機会が大幅に減っていました。昨日は、2か月ぶりに外部の企業と会議をする機会がありました。今日の会議は、我々の課題を外部の企業へお話する事が目的でした。そこで、感じた点は、具体的な内容を抽象化して言語化するプロセスは脳を刺激し、新たな気づきを得る。です。外部の企業に話をする時、

【仕事の考え方】再現性は重要？

おはようございます、Shinjiです。今日は仕事での再現性について僕の考えかをお話したいと思います。仕事を行ううえで、再現性は非常に重要！まず、再現性とは【誰もが同じ様にやれば決まって同じ結果を出す】と解釈しています。分かり易い例でいうと、システムでエラーが起こった時にどのようにエラーが起こったのかをあなたが説明する時に1つ1つプロセスを説明すると思います。そして事象を再現させることが出来る場合、再現性がある。となります。この考え方は、仕事においても

【仕事の考え方】Say do Ratio

おはようございます、Shinjiです。子供のころ、親にゲームが終わったら勉強すると言った事がある方は多いのではないでしょうか？私はよく親にゲームが終わったら〇〇が終わったら勉強する、と言ってなんだかんだあまり勉強しなかった子供時代でした。 Say Do Ratioとはまさにこのことです。言い換えると、自分がやると言った事に対してどこまで責任をもってやるかという事です。社会人になるとSay Do Ratioを意識して活動する事が重要であると感じる様になってきま

【仕事の考え方】思考回路が真似出来たら最高！

普段お仕事をされているなかで、　・何であの人は【パッ】と意見が出るんだろう？　・何であの人はいつも【違う角度】からの意見を言えるんだろう？と感じた事は無いですか？私の上司は幸いな事に優秀な方が多く、普段の仕事の中でそのような感情を良く抱きます。。。個人的な考えですが、私の上司のような人には、その人なりの思考回路があると思っています。本人は言語化出来ていないかもしれませんが。しかし、仮に思考回路を言語化出来たら....その人と同じ意見を出せると信じています！

【仕事の考え方】レスポンスの早さは強力な武器

おはようございます、Shinjiです。皆さんは普段仕事のメールに対してどれ位のスピードで返信していますでしょうか？あとから返信すれば良いと思って忘れている事はありませんか？後回しにしていることはないでしょうか？返信の早さはあなたの武器になります 2019年、全く新しい部署に異動し、部署には500名を超える人がいました。その中で私の名前を売っていかなければいけません。さもなければ私に与えられた目標を達成する事が出来ないです。仕事では影響力が必要です。知識も無い,人