企業選びの基準になる“価値観”とは？～企業への質問例付き～

「自分に合った企業が分かりません…」今の時期の多くの就活生の方から相談されます。大手ナビサイトには、3万社を超える企業が掲載されていて、その中からエントリーしようとすると、どんな企業を選んでいいか迷うのも当然ですよね。今日はそんな迷える就活生の皆さんに、企業選びの参考にしてほしい考え方をまとめました。

●企業選びでなぜ価値観が大切なのか？

私が企業選びで大切にしてほしいのは「価値観」です。「価値観」というのは、辞書で調べてみると「価値(善・悪、好ましいこと・好ましくないこと）を判断するときの根底となるものの見方。」ということです。

企業選びにおいて、この価値観が、企業・社員・自分で一致しているとめちゃくちゃいいんです。

以前見たアメリカンフットボールの漫画「アイシールド21」を例として、説明できればと思います。

チームが2つあり、1つは、「99点とられても100点とれば勝てる」という方針の超攻撃型チーム。

もう1つは「0点に抑えたら1点でも勝てる」という超守備型チーム。

それぞれのチームの方針に基づいて、戦略が立てられ、その戦略をもとに、日々の練習や、チームメンバー、さらにチームの雰囲気が決まります。価値観が日常に大きな影響を及ぼしていますよね。

企業もそれと同じで、何が大切だと思っているのか？によって、メンバーや雰囲気が変わります。価値観が合致している会社では、入社後、気持ちよく働けます。

●企業の価値観をどうやって知るの？

では、どうやってその企業の価値観を見極めたらいいのでしょうか？

①企業の理念と行動指針を確認する
だいたいは企業サイトや採用サイトにその企業の経営理念（ミッション・ビジョン・バリューなども似た意味で使われます）と、行動指針が載っているのでそれを確認します。

②説明会や面接などの質問できるタイミングで、理念や行動指針を表す具体的なエピソードを聞く
サイト上の文章だけでは、恐らくどこの企業も似たような内容が書かれていると思います。例えば、誠実さ・感謝・成長などはどの企業でも使われています。そこで、理念や行動指針にまつわる具体的なエピソードとして実際に働いている社員の方に聞くことでより詳しい部分が分かってきます。「なぜ誠実である必要があるのか？」「どのレベルで、他のどんな価値観より誠実さを大切にしているのか？」「実際に働く社員は、誠実さをどれくらい大切に考えているのか？」などなど。そこから、自分の価値観と合っているか？を確認していきましょう。

具体的な質問としては、「御社の経営理念（もしくは行動指針）に、～～～というものがありますが、日常お仕事をされている中で、その経営理念を実感した具体的なエピソードがあれば教えていただきたいです。」などと、伝えると良いと思います。

●そもそも自分の価値観って？

ここまで読んでみて、「そもそも自分が大切にしている価値観ってなんだ？」と思った人もいるかもしれません。（日常で考える機会、そんなにないですよね。）イーバリューでは、就活アドバイザーによる面談も行っています。
そちらで相談していただくのもよいですね！一人で考えるより、効率よく・深く自己分析ができると思います。

それでは、がんばる就活生の皆さんが自分にぴったりの会社に出会えること、心より祈っています！