令和3年4月新設！障害者介助等助成金( 職場支援員の配置又は委嘱助成金・職場復帰支援助成金 )について解説します！～ まとめ ～

■ はじめに

皆さんこんにちは、ぐっとらんどの伊藤です。

令和3年4月新設！障害者介助等助成金( 職場支援員の配置又は委嘱助成金・職場復帰支援助成金 )の解説ですが、本日が最終回となります。

ここまでお付き合いいただきまして誠にありがとうございました。

本日はまとめとして、今までの記事をポストしてこの記事で障害者介助等助成金( 職場支援員の配置又は委嘱助成金・職場復帰支援助成金 )の全体像が把握できるようにしています。

今までの記事を読んでいただけた方にとっては復習として、また初めての方にとっては助成金の理解を深めていただくなど、皆さんそれぞれでご活用いただけたら幸いです。

またこちらも新制度に移行した職場適応援助者（ジョブコーチ）に関する助成金についても少し触れさせいただいております。

※旧制度と比較されたい方はこちらの記事もご参照下さい。

下記の出典：職場支援員の配置又は委嘱助成金(https://www.jeed.go.jp/disability/subsidy/kaijo_joseikin/sub04_shokubashienin_haichi_ishoku.html)

■ 概要について

この助成金の概要や支給額、共通の事業主の要件、主な支給要件、対象となる労働者、助成金における中小企業の範囲について解説しています。

■ 措置1 職場支援員の配置又は委嘱

旧制度では「 措置４ 職場支援員の配置 」に該当しますが、職場支援員を配置した際に受給できる助成金について解説しています。

■ 措置２ 職場復帰支援

旧制度では「 措置5 職場復帰支援 」に該当し、一部「措置7 社内理解の促進」の要素も盛り込まれておりますが、中途障害等により休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰に必要な支援を提供した際に受給できる助成金です。

■ 職場適応援助者（ジョブコーチ）に関する助成金について

この助成金と同じく旧制度では障害者雇用安定助成金の中に職場適応援助者（ジョブコーチ）に関する助成金もありましたが、こちらも令和3年4月に新制度に移行し4月に職場適応援助者助成金【訪問型職場適応援助者助成金・企業在籍型職場適応援助者助成金】と名称が変更になっています。

※詳しくはこちらの記事をご参照下さい。

こちらも細かい部分で文言などの変更や管轄先機関の変更はありましたが、支給条件や支給額などが変わらない為、旧制度とほぼ同じとお考えいただいてよろしいかと思います。

その為こちらの助成金についての解説は割愛させていただきますが、ジョブコーチに関する取り組みなどのニュースがあればまた解説させていただけたらと思います。

■ 今後について

とりあえず4月に変更になった障害者雇用関連の助成金の解説はひととおり完了いたしました。

ここまでご拝読いただき誠にありがとうございました。

今後は【障害者雇用・助成金ニュース】を中心に投稿しつつも、障害者雇用関連の助成金の変更や追加などがあれば随時解説させていただけたらと思います。

引き続き当noteのご愛顧のほど、何卒よろしくお願いいたします<m(__)m>