【障害者雇用・助成金ニュース】コロナ禍も障がい者の雇用増 入社式もリモートで

こんばんは、伊藤です。

本日は障害者雇用の入社式に関するニュースをお届けします。

コロナ禍も障がい者の雇用増　入社式もリモートで

これは障害者雇用に限らずだとは思いますが、やはりこのコロナ過では入社式はリモートの流れなのですね。

こちらの会社は重度の身体障害者の方を中心にリモートでマーケティングの業務をしております。

リモートのお仕事は重度の身体障害者の方など自宅から出るのが困難な方々に働く機会を提供できるというメリットもありますが、孤立しがちになってしまうとうデメリットもあります。

そんな中、この会社では下記のような取り組みで対策をしています。

孤立感を感じないよう一日3回、雑談を交えた面談をするなどの工夫をしています。

この「 雑談 」というのが大きなポイントかと思います。

業務の進捗状況の報告や打ち合わせなど、仕事に関する話をするのももちろん大切ですが、それだけだと緊張感が強くなってしまうので、雑談でリラックスしながら打ち解けて話をする方が孤立感の解消には効果的かと思います。

是非リモートワークでは活用していきたいですね。