#外資系
外資転職日記Vol.9 根拠のない自信の量が低下している
そもそも、「根拠のない自信」というとおり根拠がいらないのだから、持てていない意味もよくわからないのだが、とはいえ「根拠のある不安」がそれを阻害していると見ることもできるので、その不安要素の根拠をしっかり理解して対策を打つか、不安と思わないマインドセットを持つ必要がある。
なぜ低下しているのか付加価値（Deliverable）を出せていないと感じるから
周りの人が自分よりも長く働いているから
外資転職日記Vol.8 会話の機会を増やそうという話。あとRRR最高
１．英語力向上的な意味で オフィスに当たり前に外国人がいて、日本人たちはみな流暢に英語を操り、メールや報告書も当たり前に英語の環境。幸い（？）にも今はオンボーディング期間で読み書き以外で英語を使うことがそこまで多くないのだが、近日中に必ず英語の聞く・話すが必要になるので、いつきてもいいように準備している（たまにサボってしまうけど）。
しかし、英語をビジネスで使いこなせるようになるためには、英語
外資転職日記 vol.7 入社して2週間が経過
入社して2週間経ったのでもろもろを振り返ってみる。
仕事好きな人がとにかく多い。仕事の話をすることも、消費者のことを考えることも、自社商品のことを考えることもとにかく好き。休日も仕事のことを考えてしまう人が多い。自分も似たタイプだが、自分以上だと感じる。でも自分のCuriosityには絶対の自信があるし、負けたくない。負けじと発揮していく。もっともっとパラノイアになる。
「めちゃめちゃ優秀なの