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イノベーション人材は研修では育たない
~ 私がITEGや内山塾を立ち上げたワケ ~
■ 他流試合のススメ日本企業は新しい取組みを開始する際に、研修から入る傾向が強いように感じます。確かに人材育成はとても重要です。筆者もデジタル人材向けのイノベーション研修などを手がけているため、うれしいことではあるのですが、少し違和感を持つこともあります。
とくに大企業では、社外講師を招くなどして座学中心の社内セミナーやワークショップ形式の実習を用意
~ 私がITEGや内山塾を立ち上げたワケ ~
■ 他流試合のススメ日本企業は新しい取組みを開始する際に、研修から入る傾向が強いように感じます。確かに人材育成はとても重要です。筆者もデジタル人材向けのイノベーション研修などを手がけているため、うれしいことではあるのですが、少し違和感を持つこともあります。
とくに大企業では、社外講師を招くなどして座学中心の社内セミナーやワークショップ形式の実習を用意