【悩み】「こいつ嫌い」と頻繁に意識してしまう先輩がいる

苦手な先輩がいる

入社して4年、当初は同じセクションで関わりが密接で現在は別セクションだが業務上関連が深いため場面場面で接触する機会がある

何度もいい面を探して好きになろうとしたり、人間関係の本を読んで克服しようとしたが

どおーーーーーーしても好きになれない

”嫌い”という感情をはじめ、ネガティブなものごとを極力抱えたくないので考えること自体避けていて、よもや文章化するようなことはほとんどなかったが、繰り返し考えてしまったり近しい人に愚痴を言ってしまう行動をやめられないため抑え込むことは難しいような気がする。

むしろ明確に言語化してデトックスできないかという試み

＜好きなところ＞※好きではないので良いところ。。。かなあ

・気さくで話やすい

・地方出身という境遇が自分と同じで親近感がある

・本質的な課題解決を軸にした仕事をすることができ実行力もある

＜嫌いなところ＞

・声がでかくてうるさい

・自己主張能力の低い人、周りの評価があまり高くない人、お人よしな人に評価に繋がりにくいが面倒な仕事などを押し付ける。わたしは当てはまらない（自己主張うるさい）ためおおよそ回避可能だが、押し付けられた複数名から愚痴を聞かされたりモチベーション低下起因の業務フォローをせざるを得ない羽目になったりで間接的に悪影響を与えてくる

・力のある人間に取り入ろうとするあからさまな姿勢が下品に見えて目につくと不快な気持ちになる

・年齢など根拠のなき縦割理論で雑用を押し付けてくる（こちらは有益な活動をしようと手一杯だが相手は必要以上の不必要な雑談をしているとしか思えないような環境があるという前提）

・同セクションで仕事をしていた2年間ほど、ほぼ一日中不必要な雑談を繰り広げており、業務遂行の不平等感からの不快感と集中力を削がれることを迷惑と感じた。

・ライバル視されている気がする（主観かもしれないが）

聞こえる位置で他の人に話しかけるスタイルでマウントをとってきている気がする（主観かもしれないが）

例：私が任された仕事に関連するような知識を、自分も持っているようなアピール

＜こいつマジか！となった象徴的なできごと＞

上司からキャリアパスとなる人事異動の打診があり受ける予定だったが、以前その先輩がそのキャリアを目指していると言っていたことを聞いていたため、事前に先輩に打診があったことを打ち明け、悪いけど受けるつもりと伝えたところ翌日押しの弱い別上司が猛抗議され、結果人事異動を奪い取られた（自分が甘かったと言えばそれまでだけど）

。。。オワリ

いやーーーーー。。。。やっぱ嫌いだわコイツ。。。。

自分と真逆のタイプで、ある領域では実力もあるので羨んでる面もあることはきちんと見つめないといけないが

自分の

”こうゆう人間でありたい”

という信念に相反する彼女の行動は

わたしの不愉快帯にダイレクトに刺さってくる

そして業務上の実害。

＜結論＞

会社には必要な部分もあるため排除は不要（私以外にも迷惑と感じている社員が複数名いることから総合的に見れば不明だが）

自分の目に入らないように、かつ影響が及ばないようになってほしい

つまり、なるべく見えないようにして関わらないようにすることが攻略ポイント。

うまく整いました。

ネガティブを書いてデトックス。結構よいかも。