Kenyu_Saito＠元Webエンジニアの転職エージェント

公立大学経済学卒⇒派遣CA⇒自社開発企業でフルスタックエンジニア⇒両面型転職エージェン…

Kenyu_Saito＠元Webエンジニアの転職エージェント

公立大学経済学卒⇒派遣CA⇒自社開発企業でフルスタックエンジニア⇒両面型転職エージェント（Now!）｜好きな言葉は、”計画された偶発性”｜鳥🦉が好き｜趣味は卓球・占い・坂道46グループ｜※発言は個人の見解 #雑食系エンジニアサロン もくもく部部長 お気軽にDMください＾＾

採用担当と日々会話している転職エージェントが独自の中途採用面接対策情報を提供します

こんにちは。エンジニア・クリエイター・PM（PjM/PdM）に特化した転職エージェントをやっている、齊藤と申します。やりたいと思いながらも、なかなかできなかった、中途採用の面接対策情報を提供させていただきます。 ※ここで記載する内容は、会社の見解ではなく個人の見解となりますので予めご了承ください。 なぜこれをやろうと思ったのか私はエージェントをやってきて、これまで400名以上の求職者と面談してきたのですが、どうしても面接に苦手意識があるという方とお会いすることが大半です。ま

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    • 地獄と天国を味わった2023年を振り返る

      久しぶりの投稿になります。2023年は、地獄と天国の両方を味わった1年でした。漫談になってしまうかもしれないですが、色々と振り返ってみます。 有料設定していますが、最後まで無料でお読みいただけます。もしよければ投げ銭感覚で応援をお願い致します（エンジニア組織・採用に造詣の深い久松さんのようなスタイルを真似させていただきました ^^;）。 地獄の上半期（1月～6月）：”とにかく成果が出ない”2022年は、企業側が、実務経験1.5年～3年弱のジュニア・ポテンシャル・第二新卒ク

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      • ◆◇エンジニア×正社員求人の紹介／SaaS編パート①◆◇

        今回は【自社サービス×SaaS×エンジニア】の正社員求人を複数紹介します！ 少しでも気になる方・興味のある方は、以下面談お申込みフォームへお問い合わせくださいませ😄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面談お申込みフォーム：https://onl.bz/thzzQkD ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①建設Tech・建設DXを推進するSaaS／東証グロース上場 ■募集ポジション ・サーバーサイドエンジニア ・iOSエンジニア ・エンジニアリングマネージャー ■開発環

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        • ◆◇エンジニア×正社員求人の紹介／Fintech編◆◇

          今回は【自社サービス×FinTech×エンジニア】の正社員求人を複数紹介します！ 少しでも気になる方・興味のある方は、以下面談お申込みフォームへお問い合わせくださいませ😄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面談お申込みフォーム：https://onl.bz/thzzQkD ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①FinTech×キャッシュレス決済／FamiPay・CokeONにも導入されている決済サービスを複数展開 ■募集ポジション ・ソフトウェアエンジニア（メンバー・テ

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          【採用コンサルタントなのか転職エージェントなのか】

          ※LinkedIn・YOUTRUSTで投稿した内容と同一になります。 人材紹介会社の界隈だと、「コンサルタント」と名乗る企業もあれば「転職エージェント」と名乗る企業もある（あとはコンシェルジュとか？）。 両手型・RA側を担当する時には前者を、CA側をやる時だと後者で呼んでいるのかなと思う。 弊社がやっているのは両面ではあるが、候補者が自分の担当企業でない企業への応募があれば、そこはCA側として情報を集約し責任を全うする形を取っている。 また同じ両面でも、候補者を集め

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          ◆◇エンジニア・PM正社員案件の紹介／パート2◆◇

          今回は、BtoCサービスを展開する自社サービス企業に絞って、弊社が懇意にお付き合いしている企業の正社員求人を複数紹介します！少しでも興味のある方は、以下URLへお問い合わせくださいませ 😄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お問い合わせはこちら▼ https://www.rstone-jp.com/inquiry/?consultants=%E9%BD%8A%E8%97%A4%E5%BB%BA%E4%BD%91 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1社目：ネットショップをカンタ

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          ◆◇エンジニア・PM正社員案件の紹介／7月号◆◇

          ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エンジニアのキャリア相談・転職相談はこちら★ https://www.rstone-jp.com/inquiry/?consultants=%E9%BD%8A%E8%97%A4%E5%BB%BA%E4%BD%91 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1社目：モバイルオーダー×CRM×SaaS企業 ■募集ポジション ソフトウェアエンジニア ■開発環境 TypeScript / React / React Native / Redux/ Graph

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          「人の限界は能力で決まるのではなく想像力によって決まる」

          以前見た、先日のカンブリア宮殿にて、ラクスルの事業の紹介、代表へのインタビュー等語られていて、印象に残る言葉があった。それが、 意向が高い企業から意向をひっくり返して逆転できた時の話 スカウト媒体上で、「この方は絶対私が担当している受託企業の◎◎社に合ってる！！」と思い、◎◎社の求人でスカウトした。 すぐに返ってきて、面談でも◎◎社の魅力をぞんぶんに伝え、魅力に感じて応募頂いた。が、バッティング企業は、ご覧の通り。 ■応募当時の志望度 1位：XX社（自社・ベンチャー企業

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          2023年の抱負

          明けましておめでとうございます。昨年も大変お世話になりました。今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2022年ですが、アールストーンに入社して2年目にして、年間粗利2100万円を達成することができました。クライアント様・キャンディデート様・社内の先輩コンサルタントの皆さまの多大なるご協力があって、実現できたものと存じております。中身も成約の50％以上が両面成約でしたので、1番やりたかった両面型コンサルタントに1歩近づけたような気がします。 簡単にですが、振り返ってみます

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          だから「転職エージェント」は嫌われる。

          何があったのかある求職者さんに、来週から始まる面接に向けて色々アドバイスをしていて一通り話終わり、私から「他社さんの状況、いかがですか？」と聞いてみると、 「どういうやり取りで、そうなったんですか？？」と聞いてみると、こんなやり取りがあったようです。 どういう企業のラインナップなのか、私も一部確認させていただくと、「この会社、私も存じておりますが、そもそも希望する働き方はできないですよ（※SESから脱却したいのにSESを紹介される）」「この会社、弊社も取引していますが出社

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          自己紹介

          はじめまして。Kenyu_Saitoと申します。 この度、noteを再開することにしました！ はじめての方に向けて、まずは簡単に自己紹介をさせていただきます。 プロフィール新潟生まれ、群馬育ち。東京都在住。高崎経済大学経済学部経済学科を卒業。学生時代は、勉強や研究室での作業をはじめ、塾講師や派遣で工場勤務、飛び込み営業など色々経験。高校公民科の教職免許持ち。卒論は「なぜ市場に高額なセミナーが存在し続けるのか」という問いに対して、情報の経済学におけるシグナリングの原理の観点

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          【2〜3ヶ月の学習でOK！】Web系エンジニアに転職するための学習ロードマップ（Ruby/Ruby on Rails）

          こんにちは、まっけんゆうです。 今回は、自分の体験を基に「最速で」「効率よく」「実践しやすい」プログラミング学習のロードマップを作りました。 まずは無料の部分だけでも読んでみて「これならできそう！」という方は、ぜひご購入いただき実践していただければ嬉しいです！ ※主にバックエンドエンジニア向けの内容となっております。 1.期限と目標設定まず、「いつまでに入社したいか」と「エンジニアになってどんな未来を生きたいか」を決めましょう。3ヶ月後？半年後？稼いでこんなことやってみた

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          【他応募者と差別化を図りたい方に】志望動機書作成のススメ（※記載例付き！）

          こんにちは。まっけんゆうです。 今回は、タイトル通り「志望動機書の作成のススメ」について 投稿します。「志望動機書って？」という方にも分かりやすく説明します！ 今回もnoteの有料特典として僕が書いた志望動機書（3業種＆内定企業）をダウンロードできるよう準備しました。 「こんな記事どうでも良いからさっさと記載例を見たい」という方は「実際に僕が書いた志望動機書」までどうぞ！ （2021/01/01更新） 僕の記事の内容を実践して見事にSIerからWeb系自社開発企業に転職

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          【11〜1月入社を目指す方に】SES企業選びのポイント5選（逆質問10＋5個追加！）

          こんにちは。まっけんゆう(@makkenyu_46)です！ このnoteでは、私がエンジニア転職で「どうやって企業を選んでいたのか？」「どこを見るべきなのか？」「面接では何を聞けばいいのか？」 複数のWebサイトの情報＋自分の考えを元に解説していきます。 私は、大学を1年休学して23歳で人材派遣会社に入社し、転職エージェント（派遣コーディネーター）と営業事務を経験し、2年働いた職場を退職してほぼ独学で勉強。オリジナルアプリをWeb上に公開してから転職活動を開始し、10月か

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          人材業界出身エンジニアが教える書類通過率UPのコツ（※職歴書の記載例付き！）

          今回は、未経験からエンジニアを目指す人が書類通過率をUPさせるコツを"人材業界出身者ならではの観点で"、お伝えしたいと思います！ （※2021/01/03　個人情報保護の観点でGoogleドキュメントを廃止しました） ちなみに私の書類選考通過率は約13%です。詳細の内訳はこちら。 エントリー企業：180社程度（Wantedly・Greenなどの媒体含め） 書類通過し一次面接した企業：24社程度（≒書類通過率：最低13%〜、某人材会社のエージェント曰く、未経験転職者の書類通

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          怒涛の転職活動を振り返る〜なぜ私が"モダンな技術を使わずに"自社開発企業に内定頂けたのか〜

          初めまして！ まっけんゆう（仮名です）と申します。 友人からの勧めもあって、転職活動を振り返るnoteを書いていきます。 今回のnoteでは以下の内容を伝えていきます。 0.自己紹介まずは簡単に僕の自己紹介をします。 ・25歳（今年で26歳） ・中学〜大学1年生まで卓球部（今も趣味でやっています） ・地元の公立大学を卒業　※1年私用で休学している ・新卒入社した会社は人材派遣会社（今年4月29日付で退職）で派遣コーディネーター（≒エージェント業務）とアドミニストレーター

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