これからの労働時間制度に関する検討会（第13回）厚生労働省裁量労働制検討会
これからの労働時間制度に関する検討会
厚生労働省の裁量労働制など労働時間制度見直し検討会（正式名称：これからの労働時間制度に関する検討会）、本日（２０２２年５月１８日）開催。議題は労働時間制度に係る個別の論点等について、年次有給休暇について、勤務間インターバル制度について。
労働時間制度に係る個別の論点
「労働時間制度に係る個別の論点」は第１０回、第１２回でも議題とされており、今回で三度目の議論の場となる。
労働時間制度に係る個別の論点としては「みなし労働時間」「処遇と評価」「健康確保」の３つの論点が「これからの労働時間制度に関する検討会」では議論されている。そして「健康確保」（健康・福祉確保措置）が最も重要な論点であろう。
主な論点
○それぞれの労働時間制度の意義をどう考えるか
○裁量労働制が、その制度の趣旨を踏まえたものとなるための方策についてどう考えるか
・労働時間、健康・福祉確保措置、処遇・評価
・対象業務、対象労働者、本人同意、同意の撤回
・集団的労使コミュニケーション、導入後の運用 等○年次有給休暇（時間単位年休を含む）の取得促進の在り方についてどう考えるか
○経済社会の変化、デジタル化による働き方の変化、（略）禍等による労働者の意識変化
の中、アフター（略）の働き方を見据えた労働時間制度等についてどう考えるか（第１３回「これからの労働時間制度に関する検討会」参考資料２）
<関連記事＞
＊ここまで読んでいただき感謝！