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#モチベーション
労組満足度向上術(3/16)タックマンモデルをお伝えした。
書記長になり、なぜ1年で組合員の満足を向上させることができたのか？今回はそのポイントについてお話ししてみたいと思います。全部で16個のポイントに絞って全16回にわたってご紹介したいと思います。
ポイントその3 タックマンモデルをお伝えした。労働組合の支部での活動の主体は、執行委員や代表委員です。
この委員を小さなワーキンググループに分けて活動を割り振って全体の活動を組み立てていきます。
例え
書記長になり、なぜ1年で組合員の満足を向上させることができたのか？今回はそのポイントについてお話ししてみたいと思います。全部で16個のポイントに絞って全16回にわたってご紹介したいと思います。
ポイントその3 タックマンモデルをお伝えした。労働組合の支部での活動の主体は、執行委員や代表委員です。
この委員を小さなワーキンググループに分けて活動を割り振って全体の活動を組み立てていきます。
例え
