Society5.0時代への対応――経労委報告の注目点|迷想日誌
経団連が、2020年版の「経営労働政策特別委員会報告-Society5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上-」をまとめました。
雇用・労働問題に対して幅広い知見を提供してくれていますので、注目点を示したいと思います。
働き方改革や70歳までの就業確保への対応、さらに今季労使交渉の基本スタンスなどは当然重要ですが、日本経済社会の今後の発展を考えた場合、サブタイトルにもあるように「Society5.0時代」に雇用・労働分野としてどう対処すればいいかが最も気になり