採用基準

こんにちは！！

今回は「採用基準」をご紹介したいと思います！

この本は2012年に発売されていて、少し古い本になるのですが、本質を突いた内容なので2022年であっても十分に参考になるのではないかと思います！

日本人は優れた人材に備わっているべき能力として、自頭の良さや協調性を思い浮かべる人が多いと思います。

しかし本書ではその価値観を否定し、「リーダーシップ」という能力を育てるべきであると主張しています。

なぜ「リーダーシップ」が必要なのでしょうか？
それは、「リーダーシップ」は世界のスタンダードであり、一人一人が「リーダーシップ」を持つ組織はそうでない組織に比べて生産性が段違いに高いからであると筆者は主張しています。

一人一人が「リーダーシップ」を持つという考えは、中央集権的な価値観が根強い日本人にとって創造しずらいことです。

しかし、本書では「リーダーシップ」の概念から、それを育てる方法、そしてどのように生産性に転換するのかといった部分まで、マッキンゼーに12年務めた筆者の経験に基づき詳細に記述されています。

「リーダーシップ」とは何か、そしてマッキンゼー出身の方がなぜ世界で活躍できているのかを詳しく学ぶことができます！

・世界で活躍したい方
・自分らしい人生を切り開きたい方

は是非手に取ってみてください！

りう
𓄃本を売らない本屋さん🙆‍♀️
𓄃年間100冊読破する理系大学生🎉
𓄃実際に読んだ本をご紹介🙌
𓄃勉強の合間を縫って読書📕
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