選考通過のポイントをチェックしよう
日本リック新卒採用担当です。
今回は皆さん気になるであろう、日本リックのエキスパート職の選考通過のためのポイントについて書いていきます！
はじめにエキスパート職のおさらい
日本リックのエキスパート職採用は、応募者の方が自分でなりたい職種を選んで選考に参加するジョブ型採用です。
選べる職種は以下の3つ。
カスタマーサイトセールス
事務
ITエンジニア
詳しくは、マガジン日本リックのエキスパート職を知ろう をご覧ください。
選考の流れ
選考直結型説明会に参加→一次面接(Teams)→二次面接(対面)→内定
選考直結型説明会は、前半30分が説明会パート、後半30分が社員3名との座談会となっています。
説明会参加後、希望者の方全員に一次面接をご案内します。
当社の働き方や社風とのマッチング重視で選考を行うため、書類選考やSPI検査がないことが特徴です。
①些細なことでもいい！自分をアピールしよう
何か大きな功績を残している必要はありません。
あなたが何を好きか？
好きなもの・熱中したもののために何をする(した)か？
どのように時間を過ごすのか？
などなど…
そういった些細なことからでも、十分あなたの人柄は伝わります。
学生時代にどうやって毎日を過ごしていたか思い出して、あなたの人柄をアピールして下さい！
②資格は無理に取得しなくてもOK
説明会でよくいただく質問として「入社までに必要な資格はありますか？」「選考に有利な資格はありますか？」があります。
お答えとしては、特に必要な資格はありません。
資格を取得するという目標を持ち勉強し、最終的に目標を達成するのはもちろん大切なこと。
ですが、取得を目指して勉強することで得た知識と経験だって、十分にあなたの財産になると考えているからです。
ITエンジニア志望の方の場合、入社までに必要な資格として強いて言えばITパスポートの取得をお勧めしております。
しかしこれも資格を取得せずとも、テキストを買って読んでみるだけで十分だというのが採用チームの考えです。
当社の選考は、今のあなたが持つスキルよりも今後あなたがどのように弊社で成長してくれるか？を確認する選考です。
興味関心をもって学ぶ姿勢が一番大切です！
③リラックスして「自分のこと」を話そう
①と内容が重複する部分もありますが、面接において「話し方」はとっても大切。
どんなに志望動機をしっかり準備しても、緊張していると頭が真っ白になってしまったり、うまく喋れなくなってしまったり…せっかくのあなたの良さが面接官に伝わらないこともあり得ます。
あなたの良さを面接官に伝えるために、ありのままで選考に参加してください！
まとめ・アドバイス
いかがでしたでしょうか。
正直、「え？そんな簡単なこと...?」と思った方もいるかもしれません。
文章だと確かに簡単なこと、当たり前の面接の心得のように見えます。
ですが、会社の雰囲気や働き方とのマッチング重視の選考だからこそ、なるべくありのままで面接に参加していただくことで十分なのです。
ありのままで参加してほしいのは、当社が求める人材は
これから当社で働くうえで伸びしろに期待できる方だから。
気軽にお話しをする気持ちで、当社への気持ちをアピールしていただければと思います。
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