「教える」と在り方。
自己変容、自己改革、自己肯定感。
目標設定、潜在意識、心理学を用いて。
物質、精神問わず、
カウンセラー・コーチング・コンサルの方が、
大好物な、キラーワード集。
誰もが使いすぎて、もはや、定義がよく分からない。
だけど、蓋を開けると、
自己啓発系の本のコピペで、そのまま、教えてる人が少なくない。
確かに、誰もが使っているので、定義が曖昧な分、誰でも刺さる。
だけども、そもそも、こうした言葉を使っている時点で、
「教える」側が、ブレてる可能性が高い。
ちゃんと、ターゲッティングとブランディングして、
前提の「在り方」があれば、独自性の言葉で勝負している。
一般受けを、深層心理で狙っている、
又は、そこに自分がいるという危機感がない時点で、
「教える」という「在り方」がブレている。
ファーストセミナー・無料体験で使うのはあり。
だけども、ずっと同じだと、お客さんすら逃げていく。
それ、定義は何ですか?
言葉に秘められてる、想いは何ですか?
今日も、在り方、詰めていきましょう。
「教える」側の方は、尚更に。
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