【株式会社DYM】定年年齢を65歳から70歳に引き上げ/「えるぼし認定（2段階目）」を取得
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「【株式会社DYM】定年年齢を65歳から70歳に引き上げ/「えるぼし認定（2段階目）」を取得」
これまでに株式会社DYM成長を続ける21年目のベンチャー企業の福利厚生などについてご紹介してきました。
新卒の初任給40万円に増額決定など、毎年採用人数も増えていますし、元気で活気がある会社だと思いました。
そして、独自の社内制度や福利厚生を設けていて、社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。
今回は、【株式会社DYM】定年年齢を65歳から70歳に引き上げや、「えるぼし認定（2段階目）」を取得についてご紹介します！
DYMってどんな会社？
世界を代表するメガベンチャーヘ
DYMは様々な分野に進出し、成長を続ける21年目のベンチャー企業です。
・WEB事業
・人材事業（新卒・第二新卒・既卒）
・研修事業
・エグゼパート事業（ハイレイヤー人材紹介）
・DYMテック(エンジニア・マーケッターデザイナー等のフリーランス人材紹介)
・医療事業(海外医療等)
・ウェルフェアステーション事業部
・DYM M&Aコンサルティング事業
・不動産仲介
・オフィスコンサルティング事業
・保育事業
・新規事業
・感染対策事業 毎年、数多くの新規事業を立ち上げ続けています。
【株式会社DYM】の代表は医師免許を持っている！？〜ベンチャー経営者の異色の半生〜合わせてどうぞ。
定年年齢を65歳から70歳に引き上げ
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社 DYMは、2024年6月21日より株式会社DYM（グループ会社、子会社含む）の従業員の定年年齢を現行の65歳から70歳に引き上げることを決定いたしました。
少子高齢化が進む日本は労働力不足が懸念されています。
こうした状況で、経験豊富な従業員が長く働ける環境を整えることが、経済の安定と企業の競争力の向上に貢献します。
また、長く働ける環境は従業員のモチベーションと生産性を高め、企業の持続的な成長に貢献します。
当社は、少子高齢化による労働力不足に対応し、経験豊富な人材の知識とスキルをより長く活用するため、従業員の定年年齢を65歳から70歳に引き上げることを決定いたしました。
定年後も希望者が働き続けられるよう、再雇用制度を継続し環境を整えます。
今後も当社は、全ての従業員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
延長後の定年年齢: 70歳
対象者: 全従業員
施行日:2024年6月21日
「えるぼし認定（2段階目）」を取得
株式会社DYMは、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、2024年6月26日、厚生労働省より「えるぼし認定（2段階目）」を取得いたしました。
えるぼし認定とは
「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価された企業に対して、厚生労働省が女性活躍推進法に基づいて認定する制度です。
認定は3段階に分かれており、企業の取り組みと成果に応じて段階的に評価されます。
当社の取り組み
当社では、女性社員のキャリアアップを支援し、ワークライフバランスの推進を積極的に取り組んでおります。
具体的には以下のような施策を実施しています。
・女性労働者が活躍できる企業であることをPR（採用HPの改善、自社で運営するSNSを用いて発信）
・女性総合職が少ない部門・職種への女性労働者の積極的な配置
・全社員を対象とし、長時間労働やセクハラ・パワハラに関する アンケートを定期的に実施する
今後も当社は、女性の活躍を支援するための取り組みを強化し、最上位(3段階目)の認定を目指してまいります。
株式会社DYMのビジョン
DYMのビジョン「世界で一番社会を変える会社を創る」
「世界で一番社会を変える会社を創る」
私たちDYMに本当にそんな会社が創れるのか。
そう思う人もいるかもしれません。
ですがDYMの社員はその高みを本気で信じ、本気で目指しています。
とりわけその気持ちが滲み出ているのは、DYMの社長自身。
その気持ちの熱さを体感したい方は、DYMの説明会に来て頂ければ分かります。
世界を変えてきたのは、
世界を変えられると信じることができた人間なのです。
だからこそ私たちDYMも、
【本気で世界No.1を目指していきます】
「大口を叩くだけでなく、結果を残す」
現在、企業の10年後の生存率は
だいたい４％～６％と言われています。
その中でDYMは、創業以来成長を続け、21期目も圧倒的なスピードで成長をしています。
「世界で一番社会を変える会社を創る」という
DYMのビジョンを合言葉にするつもりはありません。
DYMは社会を明るい未来へ導く為、
結果を残しつつ全力で社会問題解決に取り組みます。
目指すは売上1000億円超え世界を代表するメガベンチャー
DYMが目指しているのは、
「世界を代表するメガベンチャー」
2027年で1000億円の売上の会社を創造する。
20年後には世界中の誰しもが知っている会社を
創り上げたいと考えています。
DYMのユニークな社内イベント･福利厚生
DYMの多数あるイベントや福利厚生の中でも
ユニークなものを今後も随時ご紹介していきますのでお楽しみに^^
DYMという会社は今もどんどん成長しています。
高い目標への挑戦を続けているので「大きい会社をつくりたい」「成長・成功したい」という人にはとても面白い会社だと思いました。
挑戦することが好きな人にはオススメの会社です^ ^
社長は、「即決断」「とにかくやってみる」というタイプだそうで、少しでも興味のある方はぜひ応募してみて下さいね！
応募資格
＜未経験、第二新卒歓迎！＞
29歳までの方、大卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています（例外事由3号のイ）。
～以下に当てはまる方にぴったりです！～
□年齢社歴に関わらず昇給昇格できる環境で働きたい
□早期から裁量をもって仕事をしたい
□実績に基づいて正当に評価されたい
□新規事業開発に興味がある
□成長企業で働きたい
【入社後の流れ】
まずは座学にて、会社概要について学びます。
その後は、各部門の先輩社員のOJTを1～2週間ほど実施。
最初は提案しやすい商材から始めるなど、1人ひとりの成長スピードに合わせて少しずつステップアップできるので、未経験から活躍しやすい環境です。
(DYM,press release:参照)
私はブログも運営していて、ヨガウェアのまとめ記事など書いています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
これからも心の赴くままに、志高く生きたいと思います。
そして、関わってくださったすべての方に、感謝する気持ちを忘れず自分の人生を突き進みます。
また次の記事でお会いしましょう☺︎
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